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做自己擅长的事，可以直接将能力变成结果。做自己不擅长的事，就需要先建立能力，而且需要大量的时间才能将新的能力提升到一定的程度。
由此可见，这两者之间的效率差距非常明显。
马克吐温擅长写作与演讲，当他发现，自己的作品非常畅销时，为了提高收入，他就开了一家出版公司。但是，经营一家公司需要经营能力和管理能力，这并不是他的擅长，他花了好长时间，也没有把这两个能力做好。因此，公司开了不久，就赔了个精光，如果不是继续去做巡回演讲，可能这辈子也还不起债了。
那么，该如何找到自身的天赋呢？
天赋是隐性的，隐性的东西看不着也摸不到，为了控制隐性的东西，我们一般会用看的见的东西来衡量隐性的东西。
最常用的方式，就是通过量化指标去衡量隐性的东西。
比如说，哪件事做的结果好，哪件事做的比别人快，这些都可以形成量化指标，通过量化指标来衡量自己在某件事情上是否有具有天赋。
天赋很重要，但是，还有一个相关因素也很重要，在某些情况下，甚至他比天赋还重要。
我把这个词称作：天赋使用率。
成功者，他在他所成功的事情上，天赋一定很高，但是，天赋很高，就一定会成功吗？
未必。
你看，周杰伦的音乐天赋非常高，但是把他放到50年代，他还会有现在的成就吗？那个年代，艺术的地位并没有现在这样高，而且，在那个年代，没有几个人能欣赏的了周杰伦擅长的音乐。
因此，可以发现，天赋本身并不值钱，天赋能够被使用才会值钱。如果时机未到，这个世界几乎用不上你的天赋。
天赋能够被使用的程度，非常重要，这就是天赋使用率。
天赋使用率的第一个因素就是时机，时势造英雄，没有机会你啥也不是。
天赋使用率的第二个因素叫优势。
有了天赋并不等于就有了优势。
比如说，我擅长打篮球，但是，在打篮球的这条赛道上，比我打篮球打的厉害的比比皆是，比如乔丹、比如科比、比如姚明。
这条赛道已经被其他高手吃的七七八八了，不仅肉吃不到，汤都喝不到一口。这时，即使打篮球是我的天赋，可是，我的天赋还是没有可施展的空间。
只有我的天赋在某个赛道上能够形成优势，我的天赋才有价值。
天赋使用率的第三个因素叫努力。
有了天赋，只是一时的优势，通过努力来不断的打磨天赋，使天赋值得到提升，才能保持长期的优势。
爱迪生在小时候，因为太笨而被学校退学，在最开始，爱迪生并没有表现得多么有天赋。
后来，爱迪生发明了电灯泡，世人才意识到这个人的不平凡。但是，很多人会把他的成功简单的归为天赋的功劳，殊不知，他的努力和拼搏也是一般人不能比的。
为了选择可以用作灯丝的物质，爱迪生先后共对一千六百种不同的材料进行试验，仅植物类的炭化试验就达六千多次。他的试验笔记簿多达二百多本，共计四万余页，先后经过三年的时间，他每天工作十八、九个小时。
所以，你行吗？
时机、优势、努力，它们决定了天赋使用率，提高天赋使用率，天赋才变得有意义。
那么，应该如何提高天赋使用率呢？
天赋使用率由时机、优势、努力组成，提升天赋使用率，就是抓住趋势、建立优势、全身心投入。
你可以先列出在5年内比较火爆的5个行业，然后在找出自身的前3大擅长，然后把5个行业和3个擅长进行分别配对，找出最能形成优势的一条赛道，最后，全身心，啥也别想，拼命干。
抓住趋势靠视野，只有信息量足够大，才能认出来哪个是真正的趋势；
建立优势靠洞察力，只有把自己看的清清楚楚，才能知道自己在哪个趋势下，优势更大；
努力靠喜欢，只有真心热爱这个事业，遇到困难才不会退缩，才会愈战愈勇。
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