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职场人转行之前必看!

作者 张震宇 2020-11-05 19:36 615

如果你正在面临转行的选择,或者曾经转行失败,在或者是为了以后转行做准备,希望今天的分享能帮到你。

 

我身边有过转行经历的人,有90%都失败了,只有少数是成功的。这些失败者,不乏有大企业百万年薪的高管。

 

转行的风险极高,但成功转行的人,也是胜在深思熟虑。

 

我将身边这些成功转行者的经验总结了出来,分享给大家,希望能够给大家带来启发。

 

第一个,找到自己的天赋。

 

我们能够把自身的价值发挥到最大,一定是做了自己擅长的事,如果进入了一个不能发挥自己天赋的行业,即使在辛苦在努力,也得不到对应的回报,那么越努力就会越痛苦。

 

所以,在转行之前,我们一定要认清楚自己的天赋在哪里。

 

如何找到自身天赋呢?

 

我身边的高手,他们是这样来做的:

 

1.检验这件事情是否是自己极致热爱的事情

 

如果做一件事情,经历了无数痛苦,但还像一往如初的那样热爱,这就具备了做到极致的基础。

 

很多人都是爬到了山半腰就坚持不住了,不是因为他们不够努力,而是因为他们不够热爱。

 

2.检验这件事情是不是一上手就比别人快

 

如果做这件事情,你用2个月就做出了别人5个月才能做出的业绩,那么这件事大概率就是你的天赋。

 

这种现象说明了你过去的基础可以很充分的应用到这件事情中,也许是经验、也许是智慧、也许是认知。

 

你比别人更快的拿到结果,你就可以用时间做更多的事,比如突破能力上限,或者建立护城河。

 

做好了这两件事,你的竞争对手发现,即使在后来干上了你,但还是无法超越你。

 

3.和你相似的人是否在这个领域有足够高的成就

 

如果一个人特的价值观、能力、性格特点大部分和你极为相似,他能够在一个领域成功,那么你也有可能在这个领域成功。

 

第二个,选择一个能够形成竞争力的行业。

 

我们在进入一个新行业之前,我们要思考一个问题:如果这个行业已经有人在创造价值了,那么,我们能不能为这个行业带来更多的价值?

 

别人已经在这个行业挖出了足够深的护城河,如果我们不能够提供比他们还要多的价值,我们就只能吃别人剩下的,或者是给别人当炮灰。

 

那么,我们该如何提升竞争力呢?

我身边的高手,他们的特点,就是比其他人多擅长了一个维度。

 

比如说,普通的销售,他只擅长销售技巧,但是厉害的销售,他还懂产品专业能力,更厉害的销售,他还能够自己开发市场。

 

销售技巧是一个维度,销售技巧加上产品专业是两个维度,销售技巧加上产品专业能力再加上客户开发能力,就是三个维度。

 

我身边年薪过50万的销售,基本上都具备这三个能力。

 

很多高手,都是针对一个天赋点,进行多个维度的能力延伸。

 

第三个,抓住未来的趋势。

 

当你在一个行业已经深耕到极致了,你就要思考一个问题;如果我的能力换了一个方向发挥,是不是会带来更多的价值?

 

市场的需求在发生变化,今天的第一需求,可能是明天的第二需求,今天的第二需求,可能是明天的第一需求,只有服务第一需求,我们才会更被需要,才有更高的议价权。

 

能够抓住趋势的前提,一定是在不断地提升自身的视野。

 

我们要不断的学习了解市场变化的过程,不断地钻研高人在做什么,不断地研究市场演变的规律,才有可能比别人更早的发现机会,更能发现有价值的机会。

 

第四个,做好充足的准备。

 

转行,是新的挑战,也就意味着高风险。

 

是风险,就有可能发生,人生是一场拉力赛,我们不能因为一次失败就满盘皆输,所以,在转行之前,一定要做好充分的准备来应对风险。

 

我身边的高手,应对风险,用了三种方法:

1.准备充足的资金。

 

有钱才是硬道理,无需过多解释。

 

2.尽可能了解新进入的行业

 

了解的越多,就越能认清楚我在这个行业能创造多少价值,这个行业究竟需要什么能力,这个行业的风险在哪里,我应该如何规避风险。

 

3.尽量多选备胎。

 

即使方案A失败了,还有方案B,这样才是可持续发展。

 

如果只有方案A,还是轻易不要离开现有的行业,免得进入空窗期,空窗期有多痛苦,相信很多人都有体会,在没有方案B之前,还是尽量不要轻易转行。

 

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