“忙”到底有没有用?这需要很清晰的自我认识!
作者 诸葛亮很厉害
2020-11-09 10:14
556
关于忙的职场鸡汤很多:有人说摧毁一个人最好的方式,是让他忙到没时间成长。你只顾埋头苦干却不知道抬头看路,永远不会成长;可也有人说,忙起来才是治愈职场迷惘的良药,很多人就是想得太多做得却太少,只有你全心全意投入到工作中去,才能踏实的找准前进的方向。面对这样的言论,HR你有哪些看法?
关于忙的职场鸡汤很多:有人说摧毁一个人最好的方式,是让他忙到没时间成长。你只顾埋头苦干却不知道抬头看路,永远不会成长;可也有人说,忙起来才是治愈职场迷惘的良药,很多人就是想得太多做得却太少,只有你全心全意投入到工作中去,才能踏实的找准前进的方向。面对这样的言论,HR你有哪些看法?
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我,经历过类似的情况。
今天的话题我很有感触(好奇怪为啥好像都比较有感触呢)。好吧,新到公司快半年了,感觉比上家公司真是时间少了许多,这个少并不单纯是996、或单、双休,其实是多方面的。上家公司,由于公司性质的原因,工作不是很饱和,很多同事就是购物、聊天、看综艺,我还好,经常会找书看,无论是纸质还是电子的,那时上班的时间大部分用来看书,感觉也挺忙(因为总是有看不完的书);入职现在公司,负责了招聘工作,由于处于高科技行业,对于人才的要求起点很高,所以市场存量基本没有;再加上行业的独特性,导致有经验的人才极为紧缺;又由于地域、公司名气等原因,愿意过来发展的更是少之又少。但这都不能成为无法进行招聘的理由,所以费尽心思的找人脉、找渠道、找。。。虽然收效甚微,但的确的忙的不可开交,于是可以看书、自由控制的时间少了,每天仍然是那么忙,但感受却大不相同!对于“忙”,之前总是觉得,工作就那么些,怎么不能快速做完呢?没法快速做完就只能说明没有效率、没有方法!现在虽然仍是如此认为,但不得不承认,想找到好的方法以提高效率,的确不是容易的事!基础类的工作无用论,我是不能完全接受的,记得《小李飞刀》中的“阿飞”,给了我很深的印象,当时的武侠小说以各种各样的招式引人注目,他却独辟蹊径,只是简单的一式,每天练到极致,也能高深到无懈可击!我不知道这个人物最后能达到怎样地步?但是对于现在浮躁的社会状态来说,我反倒感觉,很多人正是缺乏这种基础性的锻炼,所以这种“忙”到最后是什么样的结果,我也无法预见,无法做出更好的评价!的确很多工作可以被人工智能所替代,如果做这些工作只是为了钱而应付,我完全同意,这毫无意义!但如果在做的同时能不断提高自己,那我觉得肯定有还是必要的!当然要能认识到自己的真正水平,而不是简单的以能否完成来评价!
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