最近跟同事聊天就说到了这个话题，大家都苦于晋升无门，同时期进来的人都得到了晋升，拿到了不错的薪水，于是就互吐苦水，明里暗里夹枪带棒的说话。说的话无非就是他们都会说话、会来事，而自己只会埋头苦干。那么既然你认为别人会说话、会来事给他们带来了晋升，那么你是不是该去学相关的技巧呢？比如沟通、比如待人接物，结果你只是羡（ji）慕（du）了别人一下，还是没改变，所以你不晋升不是因为别人会走捷径，而是告诉你捷径在哪儿你都没有走。哎呀，又说了实话。 或许你会说你有原则，不会说好话、假话，这里申明一下，原则我们是要有的，我们要破的不是原则，而是态度，提供方面供大家参考。 一、凡事多思考 曾经听过一个故事，大概意思是一个领导让手下的两名员工去询问市场上的土豆价格，结果听到两种不同的答案，一个是按要求只询问了价格，而另一个将土豆整个销售流程都掌握明白了，请问如果你是领导，你是要那个确实按你说的问了价格的员工呢，还是第二个？ 二、做让领导放心的人 有这么一句话：领导的信任来源于反复的确定。什么意思呢，就是领导交办的事情要细心、有反馈，你每次都可以很好的完成领导交办的工作，那么来大项目的时候领导才会放心交给你做，而这个项目可能就是晋升的敲门砖。而如果你经常性的大错不犯，小错不断，那么项目会到你头上吗？我看未必，当然如果项目对方是你家亲戚，咱们另说。 三、沉淀自己 最近在读关于工匠精神的书，里面说到一个点——专注，但凡成功的人他们都有一个特点就是专注，比如稻盛和夫。专注做事，你会在你的领域有所成绩，会更容易获得成功。
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