什么样的选项会让人纠结而什么样的选项是毫不犹豫的呢?想清楚这点你就知道要不要跳槽了。目前你的另一个选择是一家初创公司的HRM,而你现在只是一个专员职位,所以你会纠结,纠结的点在于1、你能否胜任专员到经理的这么大跨度的职级转变2、现在的企业正规轻松,而将要去的企业一切未知3、没有明显较大利益吸引你。换个方向,如果今天你的另一个选择有可观的薪酬涨幅,你还会犹豫吗?再或者,薪酬不变的情况下,你在现在的企业有机会做HR主管的岗位,你还会想跳槽吗?犹豫的原因其实在于并没有更好的选择,只是有选择。那么既然当下没有更好的选择,那不如自己再沉淀一下。或者想想你一个专员为什么会有去其他企业做HRM的机会,是源自你的能力还是背景。还有虽是初创公司,但HRM和你专员职位的薪酬都差别不大,没办法完全吸引到你,那其他人才会选择吗?
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