战略规划笔记
作者 绝地苍狼a
2020-12-02 23:52
406
战略是在风险环境下,企业为持续发展,做出的投资方向、资源配置、组织文化方面的一系列重大的、长远的、纲领的决策和行动的总和。
战略管理的的原因是什么?
战略管理的五项任务:
1.明确战略展望,战略展望就是公司未来的前进蓝图--公司的前进方向,公司意欲占领的的业务领域。做战略展望一定要跟自己相关。
2.设置目标体系,目标体系是跟综公司业绩和进度的标尺。要将战略分解为目标体系,从上到下的进行分解,上到总经理,下到车间工人,每个人都要有明确的目标指标。
3.制定战略计划,战略即是预先性的(预谋战略),又是反应性的(适应战略)预先的是要提前做好准备,反应性的是根据市场的变化惊醒调整。
4战略实施体系,提高公司的战略和组织能力,进行预算,建立激励制度,塑造企业文化,建立领导制度。
5.战略评估调整,监督周围环境的变化,进行适当的调整
战略层次分为公司层--业务层--职能层
公司战略:根据企业的使命和企业总目标,选择经营范围,合理配置资源,进行协同配合,形成竞争优势。经营范围和资源配置是总体战略中最重要的两个要素。
业务战略:业务战略是由具有共同战略因素的部门组合而成的单位。每个经营单位有自己独立的产品或市场。资源配置和竞争优势是经营单位战略的两个重要因素。
职能战略:也称职能部门战略。职能部门是按专业化分工的原则划分而成的企业的功能部门,如生产、研发、营销、人力、财务等。
第四节:战略类型及管理步骤1、根据战略发展势态:• 稳定战略• 发展战略(进攻型)• 收缩战略(退出型)2、根据决策者对风险的偏好分类:• 风险型• 保守型3、根据企业确定的战略中心分类:• 市场战略• 产品战略• 质量战略• 成本战略
4、根据产品与市场的组合分类:• 市场渗透战略• 产品开发战略• 市场开发战略• 多种经营战略5、其他战略类别:• 一体化战略:横向一体化(相同行业),纵向一体化(上下游,相关行业)。• 多样化战略(根据实际情况,横向纵向一体)
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
今日打卡案例
2224 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
战略规划笔记
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了