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妹妹你大胆的往前走

作者 云和月 2020-12-16 12:56 355
我是一名新人HR,工作过程中总是会在一些小细节上不停的犯错,例如忘记流程,杂事太多导致丢三落四等等。经常的犯错让我越来越不自信,很多时候都是检查多遍效率就低,不检查吧就容易出错。这种本不该犯的低级错误让我非常苦恼,不知道是新人都有的毛病还是我的问题呢?
我是一名新人HR,工作过程中总是会在一些小细节上不停的犯错,例如忘记流程,杂事太多导致丢三落四等等。经常的犯错让我越来越不自信,很多时候都是检查多遍效率就低,不检查吧就容易出错。这种本不该犯的低级错误让我非常苦恼,不知道是新人都有的毛病还是我的问题呢?
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我,经历过类似的情况。

没事没事,别说新手了,老手也是会犯错的,经验的重要组成部分就是那些失败的案例。所以你大可放心好了。

犯错有两种错,一种是没有遇到的问题,我们管它叫试错,试试看,错就错,大不了回来,反正头上没光环,谁也没说自己就是这个生活的主角,哪怕已经登峰造极,搞不好一个雷电还是能把你劈个外焦里嫩。

还有一种叫同一种错,不停的犯,那这种才是我们需要避免的情况。看了前面几位大咖的打卡内容,我觉得已经有很多方法了,包括那个康奈尔笔记法,其实挺好用的。我记得以前是看了一本书,就记得一个词叫防呆机制,就是每次检查就检查核心点,核心点确认过就好。

其次,就是学习,学习不仅仅是学习新的知识,更要学习别人的经验,现在信息这么发达,想学什么都是容易的,但是还是要对身边的老人要有必要的尊重,因为他们的经验可以帮帮助你快速缩短试错的时间和频率。

再次就是努力提升自己,我记得以前有个培训老师这么做过:她说她的书桌很小,放笔记本空间总是很拥挤,这时候我们该怎么办呢?我们都说整理桌子,重新买个小一点的笔记本之类的, 后来她说有个方向可以思考,如果放在桌子上,可能空间很小,但是如果放在地上,是不是空间就够了呢?顺着这个思路,其实对于你现在所说的这些低级错误,一方面是否可以通过一些电子流程等进行改善,一方面,当你的能力越大,你把你的平台放大了,同样的错误是不是就会显得小很多?不信你实施看,在把一个纸巾放在手机上就很大,放到包包里就会变小,要是放到一个操场,你未必能看见它,这个能理解不?

重复错误不要犯,不懂的就多问,得道多助,嘴下有条路,问就是了。



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