最近和HR同学们聊天，发现许多同学在参加三茅训练营之前都会比较迷茫，我总结了一下，主要有以下表现：
1.觉得自己所在的行业不景气；
2.想辞职却不知道还能做什么；
3.所在的岗位、所做的事情很容易被替代；
4.不知道怎么做个人提升，让自己快速进步；
5.不知道人生的不同时期怎么投资自己；
事实上，一说到职业发展，很少人不会迷茫，也很少人会有自己清晰的职业规划。但我觉得，迷茫同时又一个好的状态，说明你是有上进心的。
如果有人告诉你，他一点都不会迷茫，不代表他一定有清晰的职业规划，而有可能他只是喜欢安于现状，离不开舒适圈。
那么你是不是也是上述迷茫的表现呢？这是什么原因导致，又怎么解决呢？今天就和大家聊一聊。
一、
职业迷茫的原因是什么
想解决职业迷茫，首先要了解迷茫背后的原因，脱离实际情况，只想要方法论硬解决事情不是科学思考的方法，而且也不能很好的自救。而这背后的原因，主要有3点：
1.应试教育的锅。我们从小受学习教材然后通过考试的教育，迷信这标准答案能带我们走进更高的学府，走向人生的成功。而毕业后你面对的职场问题并不是标准答案能够解决的。
2.听从安排惯了，缺乏思考能力。读书时我们喜欢听从老师和家长的安排，我们是乖孩子乖学生。但工作后不一样，职场上你听从安排可不意味着就是好员工。
3.随波逐流。这个互联网时代发展越来越快，把人也变得越来越浮躁。今天觉得做房产销售赚钱，马上转行做销售；明天觉得做人力资源体面又稳定，马上转岗做HR；后天觉得互联网行业发展好，马上准备跳槽互联网......
总结起来其实是，我们的思维模式，还停留在学生时代，认为“问题一定会有标准答案”，但是生活本身就是没有答案的。
经济学家薛兆丰教授过去在北大上课时，也从来不要求同学们只写一种「标准答案」，而是更希望大家分别站在不同答案的角度去分析。只要分析的过程写清楚，不必得到某个确切的答案，也照样能够得分。
而你还不了解自己，也不了解环境，找工作是个优势匹配的问题（优势能力匹配优势工作），而你两者都未知，自然会产生迷茫。甚至很多人，毕业多年，依然为没有找到自己的生活方向，职业方向而痛苦不迭，焦虑、迷茫。
二、
如何解决职业迷茫
在个人职业规划之前，我们首先要想清楚自己想要过什么样的生活，才能以终为始，知道自己应当做怎样的学习和努力。
比如说，如果我们的目标是想过一个年薪50万的生活，所以我们可以倒推回来，我们需要达到一个什么样的职位状态，再倒退回来，为了达到这些职位，我们需要掌握一些什么技能。这样可以帮我们更好的做选择。
有了长远的目标再分解该怎么去努力，一直分解到我明天该做什么，今天该做什么，现在应该做什么。为了达成这个目标我应该进入怎样的行业和岗位，薪资和发展应该是怎样的。
三、
突破职业迷茫的小TIPS
1、会迷茫是因为我们失去了“标准答案”，变得浮躁。这个时候我们可以不要去追求“什么才是对的”，而要想清楚“什么才是我想要的”。
2、有些事是需要一辈子来思考的，比如人生的意义；但有些事，比如职业规划，是可以马上开始通过行动来执行的。我们需要尽量在职业发展的第一个阶段，来多做尝试。
3、尝试新鲜事物本身就是一个增长见识的过程。见识的多了，自然就知道自己想要什么了。
4、每个人都是需要在行动中学习的。因为只靠“想”是没有反馈的，只有“做”了，才能得到反馈。
5、“害怕失败”给我们带来的负面影响，远远大于“失败本身”。因为前者阻碍我们行动，后者给了我们行动的方向。面对每一次的失败，我们都要相信：这不是结束，甚至不是结束的开始，只是开始的结束。
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