面试的那些问题，你真会答吗？

作者猎头顾问宋杰 2020-12-30 15:59 4797

面试如初恋，你的第一印象，将直观反馈给面试官，暂且不论面试官是否专业，是否亲和，是否平易近人，当回答问题时，告诉自己不要死在不会说话上！

面试问题千千万，面试技巧拼多多，以不变应万变，乃正解！下面所列问题，举其一二，略加说明，以求醍醐灌顶，豁然开朗！

初阶问题

请做自我介绍

这个问题是高频率了！一般是面试官没有做好面试准备，或是有意让对方打开话茬，然后开始进一步询问。群面经常会这样做，人员多、频次快，但效果差！各位理解一下吧！毕竟不是所有的面试官都经过培训，有意识的去做面试前的准备！

Tips：自我介绍，介绍什么？简历上的信息，无需重复，要简述自己的工作经历，工作业绩，工作结果，长篇大论不可取，点到即止，你问我答，才能有效互动！

您最近离职（换工作）的原因是什么？

这个应该是面试必问的了！是面试官寻求你的真实自己！换工作频率慢也好，快也罢！真实的原因，真诚的说，哪怕是真实的谎言也行！

Tips：价值观多元化的今天，辞职换工作，习以为常，随着人口红利的消失，地区发展的不平衡，人们用脚投票，寻找更适合自己发展的公司和地方，无可厚非！但面试官在意的是瞎跳，乱换，不停的试错和转换！请用真诚打动面试官！

您对于公司有什么要问的？

这个问题，一般出现在面试尾声了！如果面试官介绍详尽，那你可真没什么要问了！这个问题是反映求职者对公司的关注程度的高与低！同样，候选人在参加面试的时候，也要做一些准备和功课的，对于公司和职位都要有一个基本的了解和认知！

Tips：问什么？问企业的发展计划，问基本的薪资待遇，问本职位的情况，是专岗专职，还是一岗多职？上下班时间，调薪政策，是否有培训等等，只要你感兴趣的，对可以问！面试是双向选择，对自己负责也是对公司负责！

中阶问题

在以往的工作经历中，您具体负责什么工作？

此问，问的是与本职位的匹配度如何？同一岗位在不同的公司，因管理模式、组织架构、团队规模、发展阶段皆有所不同！更何况，现在更加强调一专多能！

Tips：从角色入手，以工作内容展开，说细节，说方法，谈一谈过程的感受，讲述一般获得了怎样的工作结果和成长、成功！宜精不宜多，拣重点的说，因为时间有限！

（按照STAR原则），假设一个场景一种情况，让候选人回答。eg：目前工作已结束了，但需求方临时要加需求，增加一个模块，遇到这种情况，您怎么看待和处理？

这个情景模拟问题考验的是候选人实际工作技能和处理问题的能力了！想象着回答，是答不出来，或不准确的！只有真正接触过，实际做过，才能娓娓道来！

Tips：如何答？逻辑思维很重要，怎样做？如何开展工作和达到什么样的结果是核心！建议参考鱼骨图、思维导图的模式来回答！如果恰恰好，自己曾经经历过，说说自己的感受和成功之处则是锦上添花！

请说一下您的职业规划。

这个问题，问的是你的成长欲望和动机驱动到底是什么？按照马斯洛需求层次理论，在一定程度上来判断你的三观是否和公司一致！

Tips：职业有长度和宽度两个维度发展，因根据自身情况，进行自我的基本认知，从专业领域、行业领域、公司与个人发展三个角度去回答！需要注意的是，问的是职业规划，不是你的物质和生活目标！

高阶问题

对于本职位，除了薪资福利，您还在意哪些？

此问题，有意识的避开了敏感话题，但恰恰问的是候选人的真实求职动机！让那些以单纯求得高工资为主要目标的候选人，要自行审视一番！

Tips：如何回答？因人而异了！刚毕业大学生求成长，求平台，其它次之！多年的职场人士、求稳定的环境，稳固的人际关系和团队，以求收入的持续稳定增长！职场妈妈，更多追求家庭与事业的平衡......，从行业发展、公司最吸引你的地方，和谐的团队、良好的企业文化等方面，去回答面试官，前提是你有做公司的功课！

如果公司没有录用您，您对此有什么看法？如果公司让您加班，但没有加班费，您怎么看？

此类属于压力面试类型。对于专业素养高、技巧熟练的面试官、面试流程完善的公司是经常使用的面试类型！因每个人对于压力的反应不同，有些候选人能悄然化解，而有些则剑走偏锋，易走极端，导致面试过程失控！

Tips：面试时遇到了如何化解？如果不直面回答，基本上已被淘汰了！建议从辩证法的角度去思考，能自圆其说，就是正确的！例如第一问，可以这样回答：感谢公司给我的面试机会，如未被录用，说明自己还需要更加努力，去提升自己！但如果能录用我，我将证明贵公司的选择是正确的！对于第二问，可以这样回答：合理合法的加班，作为员工义不容辞！没有加班费的话，能调休是最好的，但我相信贵公司是管理规范的，这种情况是小概率事件，即使有这样的情况，作为团队的一员，为了共同的目标，奉献精神和自我牺牲是应该的！

以上干货，仅供参考！仁者见仁智者见智，只求碰撞出思想的火花，共同进步！

面试官，你在什么段位？谈面试官的自我修炼，且听下回分说！！！

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