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新的一年从总结开始!(附离职建议及求职小贴士)

作者 谢奇凡QiFor... 2021-01-03 17:07 781

        2021年来了,想着做个总结吧!写下了这篇文章。

        当然了,不是做个流水账,20年的上半年其实过得还是很充实,从开年疫情的准备、社保稽核、员工退休、薪酬调查、劳动仲裁再到部门公司人员变动,这半年的成长是回合肥最快的阶段,期间获得经验在其他公司可能需要花费数年。虽然有很多的提升,我还是在2020年10月,决定离开服务一年零一个月的公司,换成很多职场人可能会考虑过完年再跳槽,至少拿到年终奖再走,我考虑也过。多种原因的驱使导致我以超快的速度完成交接,直接原因也怪我,给自己找领导没好好把关,请假做三茅直播去了。结果就是一朝天子一朝臣,当然我也准备走的,也懒得斗下去,刚好可以尽快离开。看过我在三茅直播的小伙伴应该了解到我回合肥的履历相当的动荡,简历一眼看过去,就是不稳定的代名词。离职后找工作,把修改优化的简历发给朋友帮忙推荐,都说有些工作履历是不是可以合并优化一下,我只能是很无奈的说我已经调整过了,不然看起来更可怕。

       写了这么多,只是写写离职到我现在刚找到工作的期间qia柠檬。回想我刚回合肥甚至是后面的多次工作,发现自己这几年纯粹实在浪费时间而已,除了进入每家公司刚开始的几个月可以获得新的工作技能,再来都是自己不断的输出,没有自我提升或者被动提升的机会,兜兜转转现在找到的工作还是个专员的岗位,即使在上家公司我已经是名义经理的岗位,协调统筹部门事务的开展,但实际的岗位却没有提升。

        待业的这段期间想了很多,也做了不少事,并没有着急找工作。一方面让自己的好好休息,另一方面是自己有些事想要做。离职第二天就去了合柴1972(监狱修改的创意园区),开始自己一段合肥市内景点之旅,顺便带着群友云旅游。也庆幸合肥景点不多,李鸿章故居、大蜀山、罍街、半边街、植物园、安徽博物院,到合肥3年多来有些景点还是第一次去。毕竟决定留在合肥了,合肥大大小小的景点还是要去看看。

        除了市内游,做了回伴郎,没有下次了,被整得只有用体无完肤来形容了。再来是又做了一次关于校园招聘的三茅直播,通过准备直播才知道我对校招原来有这么多经验可以分享,也使得那晚的直播时间超过了我预计。

        把这些都做完,花了大半个月的时间,接下来就是痛苦的找工作的阶段了。毕竟年底了,本来工作机会就不多,再者疫情的影响大多数的公司能够存活就不错了,人力资源的岗位在中小型公司来说有是锦上添花,没有则是无伤大雅的岗位。中小型企业对人力资源岗位的定位,也是我赶紧从上家公司离职的重要原因之一,老板极度不信任任何人,连跟了七年的财务每付一笔钱都要微信再确认一次才能付,已经在公司OA签批的情况下。而人力资源在多数情况下得不到老板的信任是没法开展的,因此在这个因素下,这次找工作,首选500人规模的大中型企业,老板不信任人力资源也不得不用HR,要么是可以完全把控人力资源工作,并且老板愿意授权信任的企业。换成正式说法,去大型公司做个人力一线,或者中小型公司的单模块甚至是部门负责人,其他类型的公司不考虑。

        把这些想清楚竟然花了三年多的时间,对于从一线城市上海回来的我,走过的路相当的心酸。毕竟知道合肥的人力资源市场了,选择投递公司不再盲目,参加面试也电话确认符合,快两个月的时间,投递了五六十家公司,陆陆续续面试了有二十家公司吧。不盲目选择的公司,面试官的质量多数情况下还是不错的,真的可以通过沟通能获取新的知识,有了新的理解,同时在聊天中不段的复盘自己,清晰自己要找什么样的公司。当然也有自己特别想去的公司,有公司平台好,有直属领导不错的,并且都进入了复试,很可惜没有缘分。得知面试没有过的时候,当时心里很不是滋味,后来想想也蛮好的,与其强求不如再找个更合适自己的平台。

        运气还不错,我找到了新工作,刚完成了新人入职培训的阶段,成为正式员工。平台也是想要的,在职员工500人左右,过完年后还要扩张,对我来说,前景无限。公司是教育行业,还是三支柱的模式,可以了解探索的领域不少,也达成了我另一个求职的目标,可以不段挑战新的任务,时常保持新鲜感。这里许下目标,只要顺利通过试用期,同时期间没有任何的不适应不满的情况下,任何情况下都忍耐坚持,至少在这家公司做满三年的时间,完成一次合同续签。

        写了很多内容,对自己来说是复盘,对看得各位没啥益处。那就在最后写几条离职建议和求职小贴士吧。

 

离职建议:

1.没有彻底决定离职的情况下,不要和任何公司同事说,哪怕关系好到可以共享男女朋友的同事;

2.离职前做个复盘,进这家公司设想获得的,是否都获得了,包括但不限于金钱、岗位、人脉、经验;

3.手里的存款是否可以支持至少3个月的日常花销;(最好包含可能出现的临时花销)

4.为了什么离职,是否可以通过时间、工作方式、技巧等改善;

5.未来半年内是否有大额支出的事项。

 

以上如果你爸是李刚,上不上班无所谓,可以无视。如果不是请仔细思考,并且离职这件事,最后都是自己的为结果买单。前年的冲动辞职导致快半年没有找到工作,也不敢和父母说,每天就吃一餐度日,这种日子我是真的不想再过了。

 

求职小贴士:

1.不在正规的办公场所的公司不要去,最近BOSS的新闻应该都知道,我就不多说了;

2.不是自己投递的简历,同时电话邀约不敢自报家门的公司不要去,八成以上的公司有问题,特别是求职后勤相关的岗位,骗过去一定是销售的岗位,没必要耗费时间;(哪些公司不好点名,说说行业吧,保险,金融,房地产,催收,各位同学,没有985,211的相关学历就能做金融,想想就可以了)

3.看清自己的情况,明明应届生投投专员岗,助理岗就好了,什么总监,经理,想都不要想,HR看到多数都会一笑而过,嘴上有些不太好的词汇出来,我都干了这么多年现在还是专员岗,当然不排除有些人能力很强,那也是进入公司后有业绩的情况下;

4.明确自己的定位,找工作不要一家公司投递好几个岗位,病急乱投医,到头来还没人HR联系邀约的;

5.如果是心仪的公司,提前做好准备,可以问问是否对着装有要求等等。

 

能说的点太多了,有机会在通过三毛直播或者总结分享的形式开展说。

 

       上一次分享还是去年的5月份,今年定个小目标,每月至少一篇。2021年加油,fighting!

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