职场小说(二十四):是非只在时势,公道不在人心?
小宝(黑着脸):墨哥,你听说了吗?平台外卖员送餐猝死,但只称无劳动关系,还出于“人道主义”,愿给家属提供2000元。
小墨:刚刚听说。你怎么了?脸色这么难看。
小宝:我不明白这是怎么了,以前劳动法没有普及的时候,企业方尚知道亏欠、私了。怎么现在法制进步了,企业方却敢冠冕堂皇的说“与我无关”,我真不明白。
小墨(看着激动地小宝):你先冷静一下,我知道你秉性正直,有些事情会想不清楚,但这事不是咱们公司的事,至少真的与你无关,我们要多学习,也许以后有机会帮。。。
小宝:确实不是我们公司的事,但真的与我无关吗?工伤!工亡啊!墨哥,这事人力资源一定会经手,我也是做人力的,我不知道如果以后面对这个场景,我该怎么办。。。。。。
小宝哭了,哭的很伤心。我知道,有些东西触碰到了他内心深处,他在对自己选择和坚信的职业产生质疑。。。
小墨:也许会有转机。
小宝:墨哥你是不是在为机构开发“灵活用工”场景下的薪酬和绩效技术。
小墨:小宝,技术本身没有错,是人的问题,不是工具。你要冷静。
小宝:你知道为什么我要做人力资源吗?有人说,人力资源既为企业,也为员工。我不关心那些,也许我年轻,我只知道它可以帮到更多的人。
小墨:你的初心没错。
小宝:这种灵活用工合法吗?
小墨:外包、派遣都合法。
小宝:既然有外包、派遣了,怎么会又叫“灵活用工”?偷换概念吗?墨哥,你都不能正面回答吧。
小墨:我不是专家。
小宝:我只想知道你的答案。
小墨:。。。。。。不合法!
小宝:“优税”呢?
小墨:千万不要钻牛角尖。
小宝:好!那我们就谈道理。本案谁来负责?
小墨:不知道。
小宝:是否存在劳动关系?
小墨:。。。不知道。
小宝:是否能够得到应有的赔偿?
小墨:。。。
小宝:是否会有人管?
小墨:。。。
小宝:人还在吗?
小墨:。。。
小宝:3万元的保险赔付。。。更多的人是在研究和探讨为什么不投更多收益的险种?模拟计算高风险时间节点?是在算人怎么没的才合算吗?
小墨:。。。
小宝:差评、超时扣钱、不签协议就失业、“你干不了有的是人干”。。。。。。墨哥,这些算不算证据?
小墨:。。。不算
小宝:为什么以前法制没那么健全时,人命可以关天。现在健全了,连是否会有人来负责都确定不了?
小墨:还需要健全,也在有人在健全,我们每个人都是法律建设的贡献者。你要相信,不是所有人都在看热闹,也不是所有人都在蹭热度牟利,更不是所有人都不会心痛、不会去思考。
“人血馒头”不是药,我们也不是老“栓”,会有人醒来,更有人一直醒着。
小宝:正义或许会迟到,但绝不会缺席。迟来的正义还是正义吗?
小墨:不知道,但至少会是公道。
小宝(苦笑):是非只在时势,公道还在人心?
小墨:不在人心。你说的君王,我说的是百姓。君王识时务,百姓信“青天”。百姓有百姓的信仰,百姓有百姓的“公道”。心中无道,何来公道,百姓的公道。。。在“命”,人命关“天”,“天”就是命,我们相信官方和法制会给出答案的。一定会!
小宝:你还要研究“灵活用工”吗?
小墨:必须做啊,你不做别人也会去做。咱们若不了解,再出现这样的事,甚至比这更难接受的事,我们还是帮不了任何人。
(本集完。抱歉,方法上没有给大家一个明确的结论)
35楼 LIKExinling
资本在新生产关系下的新形势,我们看似获得了自由,有了选择权,其实啥也没得到。
34楼 clairebabylee
我国劳动者权益保护的确跟不上,但俩者并没有直接关系,有也是负相关,没有竞争消费者吃亏,劳动者不一定获益,有竞争劳动者吃亏,供应商吃亏,消费者获益。资本永远不亏,是该管管了。
32楼 jiananhr
打卡
31楼 xiecoming
深有体会,谢谢!
30楼 莉莉子
会不会再有像毛主席那样的无产阶级带领我们打资本家。
29楼 徐宁
除非有集体诉讼,外加惩罚性罚款,在补足同时缴纳处罚金并把罚金送到受害人们手中
27楼 4897
劳动法都多少年了,996一样光明正大,你以为是exe,其实是个txt
26楼 厭世沈淪
内容不错
24楼 ztl0391
现实确实是这样,需要好好学习劳动法
23楼 红豆yiyi
我看了一下,这个是叫平台服务费,似乎也不是保险服务费。估计饿了么这个平台服务费还包括了其他
22楼 budfjbu
丰碑没倒,在我们每个人心里
20楼 杯水柠檬
值得人深思。学习了,谢谢!
19楼 toienxc
众包,劳务派遣,还有三方等这种同工不同酬的制度不知道是谁发明的
18楼 文敬
打卡学习
17楼 微风吹过海
文章不长,却让我收获很多!
16楼 隔远相望
支持老师观点
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