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职级
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岗位名称
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职位级别
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晋升（级）标准/任职标准
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高层
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校长
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1.十年以上驾培行业管理从业经验；2.七年以上驾培行业副校长工作经验；3.熟练应用驾培行业管理和运营程序；4.尤其熟练掌握教学和考试管理工作流程和技能；5.熟练应用团队管理流程和技巧；6.能够成为事业合伙人；
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执行副校长
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1.八年以上驾培行业管理从业经验；2.五年以上驾培行业副校长工作经验；3.熟练应用驾培行业管理和运营程序；4.尤其熟练掌握教学和考试管理工作流程和技能；5.熟练应用团队管理流程和技巧；6.全盘负责驾校日常管理事务；
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副校长
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1.八年以上驾培行业管理从业经验；2.五年以上驾培行业副校长工作经验；3.熟练应用驾培行业管理和运营程序；4.尤其熟练掌握分管业务工作流程和技能；5.熟练应用团队管理流程和技巧；6.分管驾校某个方面或某几个方面的管理事务；
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分校校长
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1.八年以上驾培行业管理从业经验；2.五年以上驾培行业副校长工作经验；3.熟练应用驾培行业管理和运营程序；4.尤其熟练掌握教学和考试管理工作流程和技能；5.熟练应用团队管理流程和技巧；6.全盘负责分管驾校日常管理事务；
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中层
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各部门主任
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部门主任
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1.五年以上部门专业技能从业经验；2.三年以上驾培行业部门专业技能应用工作经验；3.熟练掌握部门专业技能工作流程和技能；4.尤其熟练掌握本部门核心、关键技能；5.熟练应用团队管理流程和技巧；
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部门副主任
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1.五年以上部门专业技能从业经验；2.一年以上驾培行业部门专业技能应用工作经验；3.熟练掌握部门专业技能工作流程和技能；4.尤其熟练掌握本部门核心、关键技能；5.熟练应用团队管理流程和技巧；
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营销经理
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1.五年以上服务行业营销从业经验；2.三年以上驾培行业营销工作经验；3.熟练掌握驾校招生策划工作流程和技能；4.尤其熟练掌握招生活动方案设计技能；5.熟练应用握团队管理流程和技巧；
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分校主任
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1.五年以上驾培行业经营管理从业经验；2.三年以上驾校综合管理工作经验；3.熟练掌握驾校招生工作流程和技能；4.尤其熟练掌握内部沟通与协调管理技能；5.熟练应用团队管理流程和技巧；
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基层
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主管
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业务主管
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1.三年以上服务行业业务办理从业经验；2.一年以上驾培行业业务管理工作经验；3.熟练掌握驾校业务办理工作流程和技能；4.尤其熟练掌握关键时刻用户体验设计技能；
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营销主管
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1.三年以上服务行业营销从业经验；2.一年以上驾校行业营销管理工作经验；3.熟练掌握驾校招生策划工作流程和技能；4.尤其熟练掌握招生活动方案设计技能；
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后勤主管
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1.三年以上服务行业后勤管理从业经验；2.一年以上驾校后勤管理工作经验；3.熟练掌握驾校后勤管理工作流程和技能；4.尤其熟练掌握采购工作流程及门卫、餐厅、司炉工等岗位管理；
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安技主管
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1.三年以上企业安全管理从业经验；2.一年以上车辆安全管理工作经验；3.熟练掌握驾校车辆管理工作流程和技能；4.尤其熟练掌握轿车安全性能要素和故障排查、诊断；
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信息主管
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1.三年以信息化建设从业经验；2.一年以上驾校信息化工作经验；3.熟练掌握驾校考试信息化、办公信息化工作流程和技能；4.尤其熟练掌握考试信息化、办公信息化安全性能要素和故障排查、诊断；
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行政主管
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1.三年以上行政管理从业经验；2.一年以上服务行业行政管理工作经验；3.熟练掌握服务行业行政管理工作流程和技能；4.尤其熟练掌握文件控制及起草、印信、资质年审、接待、办公物资管理工作流程；
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人力资源主管
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1.三年以上企业人力资源管理从业经验；2.一年以上服务行业人力资源管理工作经验；3.熟练掌握人力资源管理工作流程和技能；4.尤其熟练掌握招聘、人才培养与激励、团队建设等工作技能；
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财务主管
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1.三年以上服务行业财务从业经验；2.一年以上会计核算及税务筹划工作经验；3.熟练掌握驾校财务管理工作流程和技能；4.尤其熟练掌握会计核算工作技能；
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教研主管
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1.五年以上驾培行业教学从业经验；2.一年以上教练员工作经验；3.熟练掌握驾校教学模式设计；4.尤其熟练掌握各科目训练技巧；
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考试中心主管
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1.三年以上驾培科目二考场从业经验；2.一年以上科目二考场管理工作经验；3.熟练掌握科目二考场运营程序；4.尤其熟练掌握科目二考场考试规则和管理流程；
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中队长
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1.五年以上驾培行业从业经验；2.三年以上教练员工作经验；3.熟练掌握驾校教学管理流程和技能；4.尤其熟练应用团队管理流程和技巧；
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员工
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教练员
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五星教练员
（二同时）
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1.连续一年考出人数达标；
2.全年平均每月招生7人；
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四星教练员
（二同时）
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1.连续一年考出人数达标；
2.全年平均每月招生6人；
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三星教练员
（二选一）
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1.连续三个季度考出人数达标；
2.每个季度内平均每月招生5人；
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二星教练员
（二选一）
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1.连续半年考出人数达标；
2.每个季度内平均每月招生4人；
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一星教练员
（第2、第3项二选一）
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1.从实习期转正的教练员；
2.连续一个季度考出人数达标；
3.一个季度内平均每月招生3人；
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培训 老师
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高级理论课老师
（四同时）
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1.累计服务学员人数在200人（含）以上；
2.累计授课时长在160课时（含）以上；
3.当期学员培训满意度在95%以上；
4.累计学员科目二合格率58%以上；
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中级理论课老师
（四同时）
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1.累计服务学员人数在120人（含）以上；
2.累计授课时长在80课时（含）以上；
3.当期学员培训满意度在95%以上；
4.累计学员科目二合格率55%以上；
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初级理论课老师
（四同时）
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1.累计服务学员人数在120人以内；
2.累计授课时长在80课时以内；
3.当期学员培训满意度在90%以上；
4.累计学员科目二合格率55%以内；
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高级模拟器老师
（四同时）
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1.累计服务学员人数在200人（含）以上；
2.累计授课时长在160课时（含）以上；
3.当期学员培训满意度在95%以上；
4.累计学员科目二合格率60%以上；
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中级模拟器老师
（四同时）
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1.累计服务学员人数在120人（含）以上；
2.累计授课时长在80课时（含）以上；
3.当期学员培训满意度在95%以上；
4.累计学员科目二合格率55%以上；
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初级模拟器老师
（四同时）
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1.累计服务学员人数在120人以内；
2.累计授课时长在80课时以内；
3.当期学员培训满意度在90%以上；
4.累计学员科目二合格率55%以内；
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营销专员
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1.入职第一个月确保至少招生1人；
2.入职第二个月确保至少招生2人；
3.第一个季度周期内至少招生4人；
4.半年周期内至少招生15人；
4.一年周期内至少招生32人；
5.半年周期内有两个月无招生给以末位淘汰；
6.在第3条的基础上能够带队伍可晋级（≧2名营销专员）；
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职能专员
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高级业务员
（三同时）
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1.打造1处关键时刻（进入学员心智的关键行为）的学员体验；
2.当月服务学员人数在400人（含）以上；
3.当月录入信息、数据无遗漏、无差错；
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中级业务员
（三同时）
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1.打造1处关键时刻（进入学员心智的关键行为）的学员体验；
2.当月服务学员人数在250人（含）以上；
3.当月录入信息、数据无遗漏、无差错；
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初级业务员
（二同时）
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1.当月服务学员人数在250人（含）以内；
2.当月录入信息、数据无遗漏、无差错；
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出纳
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1.年龄在28岁以下；2.相关专业专科及以上学历；3.为人勤恳；4.待人友善；5.相关从业经验者优先。
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会计
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1.年龄在36岁以下；2.财务管理相关专业专科及以上学历；3.为人勤恳；4.待人友善；5.至少三年以上会计岗位从业经验。
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高级专员
（三同时）
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1.承担驾校所需同岗位人员做不了的一项个人技能；
2.日/周/月工作内容（任务/结果）时效性不影响相关方；
3.当月录入、审核信息、数据无遗漏、无差错；
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中级专员
（三同时）
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1.承担驾校所需同岗位人员做不了的一项个人技能；
2.日/周/月工作内容（任务/结果）时效性不影响相关方；
3.当月录入、审核信息、数据无遗漏、无差错；
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初级专员
（二同时）
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1.日/周/月工作内容（任务/结果）时效性不影响相关方；
2.当月录入、审核信息、数据无遗漏、无差错；
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高级驾考顾问
（三同时）
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1.当期服务学员人数在250人（含）以上；
2.当月无被服务学员投诉的（存在不及时回复学员咨询视为投诉）；
3.当月服务学员科目一/科目四合格率≧94%；
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中级驾考顾问
（三同时）
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1.当期服务学员人数在100人（含）以上；
2.当月无被服务学员投诉的（存在不及时回复学员咨询视为投诉）；
3.当月服务学员科目一/科目四合格率>88%；
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初级驾考顾问
（三同时）
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1.当期服务学员人数在100人以内；
2.当月无被服务学员投诉的（存在不及时回复学员咨询视为投诉）；
3.当月服务学员科目一/科目四合格率≤88%；
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工勤人员
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门卫
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1.年龄在58岁以下；2.身体健康；3.为人勤恳；4.待人友善；5.相关从业经验者优先。
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司炉工
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1.年龄在58岁以下；2.身体健康；3.为人勤恳；4.待人友善；5.相关从业经验者优先。
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接送车司机
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1.持有A1及以上驾驶资格证；2.身体健康；3.为人勤恳；4.待人友善；5.至少五年以上驾龄。
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说明
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1. 党支部副书记、工会主席职级为中层；
2. 职级指员工层/基层/中层/高层等职位级别；
3. 岗级指员工层的初/中/高等级别设置；
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