《那些年，离职遇到的坑》

杨长清

 写在前面

 漫漫人生路，遇坑不胜数。人生的坑是人生成长的营养粉，职场的坑是职场成熟的催化剂。

职场的坑，细细算来，还真的不少。面试时，录用时，入职时，工作中，奖金结算时，绩效考核时，离开时……

理论上说，职场上的每个人都是会离职的人，某天，都会离职或被离职。

 职场中，从老东家暂时的离开到一个新的去处，其实是一个旧的结束，一个新的开始；离开是一种成长，是一种成熟。人总会在离开的过程，在交接的瞬间，在转换的时刻，产生很多的思考。我们对于离开时，尤其是上一次离开时的故事情节，大多数人也会记忆犹新、感受深刻，这种记忆与感受通常会让人快速地成长，变得成熟，也让我们在职场中渐渐地完善自己、认识自己、调整自己，逼使我们不断地适应职场，最终成为职场广受欢迎的好朋友。对，做职场的朋友。

你以职场为朋，职场以你为友。做职场的朋友，向幸福出发。

与同在职场的你，共勉！（敬请持续关注，章节更新中）

第 四 章  罗家润，你可长点儿心吧。

别骂我呀，你一骂我，我的心情就不好，心情不好，就不想改了。

瑞林集团下属瑞林文旅股票连续三天跌停，创三年来最大跌幅。  从来不关心股市的罗家润，一大早还是被这条朋友圈发来的消息震惊了。

“妈，咱家股票跌停了。”罗家润给他妈妈罗琼发了一条微信。

大半天时间过去了，罗家润仍没有收到消息，平常只要是他的微信，罗琼再忙也会给她这个宝贝儿子回过来的，那怕只是一个字，或者一个符号。

罗家润感到了某种不妙。

*

“衡迪叔叔，罗瑞林没什么事儿吧。”罗家润以前称罗瑞林为爸，自从离家之后，便以罗瑞林相称，他觉得这样正式些。

李衡迪并没有马上回复。半小时后，他拔了过来。

“罗家润，你可长点心吧。还记得三天前，你对你爸的那次咆哮吗。那次让你爸心静很糟糕，应酬时喝高，结账时，服务员年龄小，经验不足，一紧张便算错了帐，你爸那能容忍小服务员这种简单而低级的错误，就批评了她几句，而且态度不好，小服务员可不干了，说你有什么资格说我，我爸都不说我呢。你爸想着你就来气，一看这小服务员也像你这个德性，也是爸妈给惯着的，你爸脾气一上来，给那个小服务员就是几耳光，旁人拉都拉不住。你妈看不去了，就说了你爸几句。这下就不得了，你爸借着酒劲，平时就觉得你妈早先惯着了你，让你小子跑了，越想越气，对着你妈就是一阵猛骂。没有人敢上去劝他，最后说到兴起，你爸还猛推了你妈一下子。就是这么一推，刚好被围观群众拍了照，发到了网上。不明真相的媒体，加上了：瑞林集团业绩走低，董事长脾气上升的标题，并在头版头条配上了你爸推你妈妈的图片。你家股票这段时间表现本来就弱势，加上媒体这一报道。三个跌停，近百亿的市值就没了。罗家润，你不是小孩子了，做事切不可意气用事，要考虑周全，兼顾影响，瑞林集团现在不只是与罗瑞林一个人有关了，背后是多少股民，多少家庭。”罗家润沮丧地挂下了电话。

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三天前，罗家润进入了罗瑞林的办公室，这应当是父子俩三年内的第三次见面了，罗瑞林正在给下属安排工作，看上去似乎比较恼怒，三个下属，二男一女站在那儿毕恭毕敬，不敢出声。不断地说，好，好，好。

像往常一样，罗家润也没有打招呼，径直在大班椅上坐下，随手拿起了桌上的烟，点着。心情本来就不好，不太抽烟的罗家润，抽烟的动作有点夸张，把烟雾吐得忽小忽大，忽高忽低，好不悠闲，看上去还真有点公子哥的派。

“来者不善呀，罗家润。怎么，玩起了烟雾表演，你这抽烟的姿势越来越到位了。来来，我这有雪茄，巴西的，更过瘾。”罗瑞林随手将手头的雪茄盒子扔了过去。

罗家润刚一坐稳。罗瑞林就劈头盖脸的一顿数落。有人说，女儿是上辈子的情人。罗家润觉得，父子是上辈子的仇人，一言不合就开干。

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在宏锋集团一连串的不愉快，让罗家润本来就心烦不已，他是想来罗瑞林这儿诉诉苦的。他一个男子汉，不能一遇事儿，就找他娘，所以，他并没有去罗琼那儿，他想找罗瑞林聊聊，关键时候罗瑞林才是他的主心骨，男人之间应当有共同的语言。看到罗瑞林又在发脾气，他一下子也没了胆儿，只好借助抽烟来缓解尴尬，可没想的是，抽烟的姿势并不对，但他也懒得与罗瑞林解释，想与罗瑞林沟通之事也懒得向罗瑞林提起。

这人呀，心里一烦就啥事儿都提不起兴趣了，而且火气还大。

罗瑞林的连珠炮，就让罗家润一下子懵了。也让他之前准备的一肚子的话，这下都不知道怎么说了。

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“你不是挺能耐吗?不是不弄点名堂不回来吗？你现在回来了，名堂呢。”罗瑞林不依不饶，端起了桌上茶，自顾自地喝着，他喝茶的动作也如罗家润一样有点夸张。

“罗瑞林，有你这样对儿子的吗。你不帮我也就算了，还说这么多风凉话，还嫌我现在混得不够惨。”

“你混得惨？惨，那就对了。你以为每个人都是你的妈妈哟，贴着你，让着你，哄着你，还惯着你。”

“你这话说的，那有人贴着我，都是在与我对着干。”

“我这话怎么的。你这人，一遇事儿，就躲，就跑。几年前也是，我还没说你几句，你倒好自个儿就跑了，自家酒店不住，在外住公寓？你跑得也真彻底，我是几年了也见不着你几面。你不是挺能的吗？不怕死，你回瑞林来试试，我让你叫苦连天，生无可恋。”

“你太过份了，罗瑞林，你简直是不可理喻。”

“我过份？我又不是下水道，我过份。你就是太自命不凡，自以为是，以为天下都要让着你，每个人都要跟你讲理，每个人都要听你的解释。你知道做企业的有多难？你知道我有多少个晚上失眠，睡不着？你知道如果这个企业停摆，有多少人要失业，丢饭碗？”

“你就知道赚钱，有没有考虑我的感受。”

“你的感受值几个钱，你的感受可以交税？你的感受可以给红十字会每年固定上交二千万人民币的捐款？你的感受可以让5600多个家庭个个收入满仓，衣食无忧，笑容满面？”。

“要谈感受，你根本就找错地方了，谈感受，你就该找你妈去。你们娘俩可以谈一个礼拜，就是谈一个月我也管不着。但是，你在我这里谈感受，我就确实感不到，也受不了。”

“罗瑞林，我不就是不愿意在瑞林做吗？在外面工作，学习经验有什么不好呢，不一样的成长吗，不一样也有收获吗。就那么碍着你了。”

“对呀，你为什么不在瑞林，我还想问问你呢。是瑞林不够大，还是不够时尚，还是不够你疯的？是不是我碍着你了，让你在瑞林集团不方便。罗大公子。”

“你与任平是同学，瑞林虽然没有华为大，但也足够你成长的。你为什么不选择瑞林，你不会告诉你之所以不愿意呆在瑞林，是因为我罗瑞林吧。”

“对呀，瑞林是千好万好，什么都好。有责任心、员工心齐、发展良好。就是因为有你罗瑞林，我就觉得不好，至少对我来说，不好。我就是看着你不舒服，不自在。”

“说了半天，是我碍着你了。罗家润，那这样，罗家润，你这么有本事，你敢不敢接盘，我把所有股份，包括你妈的股份全部转到你名下，你来做董事长，你来当家，你来，来、来、来。”罗瑞林一连做了几个来、来、来的手势。”罗瑞林使出了他的激将法，他想刺激刺激罗家润，所以声调高了许多。

“罗瑞林，没有你这么欺侮人的。”罗家润拿起桌上烟灰缸砸向八仙桌边的大花瓶，没砸中大花瓶，倒把地上的木地板砸烂了。

罗家润冲了出去。

*

罗家润被罗瑞林臭骂了一通，冲出了办公室，窝了一肚子的火，漫无目的走在步行街上，对面过来一老奶奶，当与老奶奶擦肩而过的时候，老奶奶一把就扶住了罗家润的胳膊，慢慢地就往下躺，罗家润心想：完成了、完了，遇到碰瓷儿的了！这一想，罗家润吓得可不轻，那里还有心思生气，气倒是一下子全消了。

过了十多秒，老奶奶自个突然站起来了，扑了扑了屁股上的土。“小伙子，刺激不，人生到处是惊喜。看你这个愁眉苦脸的熊样，帮你缓解缓解一下压力”说完，慢悠悠地走了。

罗家润好久才回过神来，但上午与罗瑞林大声争吵的那一幕仍在大脑中不断地浮现。

到了晚上，罗家润没有打算回公寓，他想起了上次五一期间，豪庭瑞风酒店给他留下了舒适、美好的印象，他想反正这一段时间不用上班，就干脆住在酒店算了，正好休养休养。

*

酒店与瑞林产业园毗邻，坐在车里，远远望出瑞林产业园，在五颜六色的彩灯的映衬下显得格外美丽、兴旺，车间内灯火通明，主干道上的人来来往往，一片繁华。罗家润想起了白天罗瑞林的咆哮“你的感受值几个钱，你的感受可以交税？你的感受可以给红十字会每年固定上交二千万？你的感受可以让5600多个家庭个个收入满仓？”。

是呀，5600多个家庭，多么美好的园区，如果不用心经营，经营不善的话，那后果、那结局。罗家润想想，头都有点大。

正思考着，车子到了园区的大门，罗家润没有转入左边的酒店大道，他突然有兴致，想进入园区里面看看。他将车子开向园区的自动门，保安大叔可能是新来的，不认识他，要他出示证件。罗家润说没有，大叔不让进，非得有证件才让时，罗家润苦笑了下，谁叫自己来得少呢。自家人不认得自家人了，该。

好在后来，来了一位前辈，认识罗家润，让保安大叔放了进去。

人呀，有时候是挺怪的，只要思想起了变化，看问题的角度与心情也会起莫大的变化。

罗家润就是如此，之前，他来过园区几次，一次是陪李衡迪，一次是陪高中同学来瑞林集团考察，还有一次干嘛来着，他不太记得了。之前他对园区没有特别的印象，一直以为瑞林产业园只不过是一个厂区罢了。这一次，他发现，瑞林产业园除了像一个厂区，更像一个花园，厂区内四处是名人雕塑，瑞林集团的企业宣传语，文明用语等；稍一有空的地方，都种上了鲜花，而且是分不同季度的，罗家润认得一些，有些花，罗家润却并不认识；园区里更是有健身房、乒乓球台、台球、篮球场和羽毛球场，甚至游泳馆等一应俱全。那像宏锋公司，打个乒乓球还得等大家吃完饭，大家合力把桌子移动拼到一起才行。看来，罗瑞林与戴维维在员工运动，业余生活，情感关怀这一块的重视程度不在一个水平线上。

*

罗家润感到罗瑞林在某些方面超出了他罗家润的预想。尽管被罗瑞林臭骂了一顿，心底里，罗家润感到罗瑞林其实也没有那么讨厌。

罗家润在园区里，又发现了这里甚至有专门的员工医务室，还有“向XXXXX区捐助启动仪式”，“热烈祝贺瑞林集团第十九届职工运动会圆满成功”，“完善自我、出类拔萃”等大型横幅与标语，这些东东像无声的语言向罗家润讲述着罗瑞林的故事与情怀。罗家润对罗瑞林不但不再生气了，反而对罗瑞林稍微有了一点点敬佩。

罗家润的心静平复了许多，也许他本就是个孩子，一个稍大一点的孩子，并没有什么气性，也不记仇。看了一会儿，罗家润倒是没事儿了，可瑞林集团就不同了，三天不到的时间，前后市值缩水近百亿，详情罗家润在前面的新闻中已经全部看到。

人，年轻点，折腾下好像没有什么；年纪大了，折腾、折腾就大伤筋骨，一下子难复元气，企业也是如此，折腾一下的伤害，需要足够的时间才能疗好。

罗瑞林这一顿骂，倒把罗家润骂醒了。

（未完待续……）

杨长清 人力资源老兵，素材取自亲历的劳动争议实践，或虚或实，或半或全，或新或旧；致力于华为人力资源工具的应用，专注于人才管理、绩效管理，新著《华为高绩效管理PBC：上下同欲 力出一孔》。