简历对我们HR来说是最熟悉不过，天天接触，天天看，看似简单，其实不然。不知道我们有多少HR同行，认认真真研究自己专业份内的事，我们天天招聘面试，天天对应聘者可以说是说三到四，如果自己是一位应聘者的角色时候，我们会比别人做的更好吗？
春节过后，有很多HR伙伴们估计在新的一年要重新找工作，重新寻找自己的下家，接下来，我们聊聊求职时要做的第一件事简历怎么撰写，看是否能提供一些思路作为参考，当然，在这方面是大神级别就当没有看到，对于你估计是小菜一碟。
简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。是展现自己技能、态度、资质和自信的最好方式。是与企业HR素未谋面，但能有效沟通和交流的媒介，因此一份优美而专业的简历可以助力求职，让企业HR快速地对你感兴趣和了解你。下面我就把撰写简历一些注意事项和自己对撰写简历的看法以及自己实际的做法，分享在下面，与你同享。
——01 简历只用一张纸 ——
简历最好把所有信息浓缩在一张纸，纸多内容多，自己也是HR你会一一来看吗，如果内容繁多，有的HR干脆不看，觉得你缺乏总结性和条理性，连自己的故事都讲不好；纸多容易丢失，造成信息不全，最后是你越想表达的越多就越没有重点，别人不知道你要表达什么，干脆利落，简单明了本是我们HR的作风。
——02 简历不要用手写 ——
简历的内容不要用手写，写的再好也没有电脑打印的好，要展示书法，到企业应聘会让填写《应聘申请表》，有的是你展现自我的机会或是在兴趣爱好一栏填写你有书法特长即可，像我自己本身字写得比较好的情况下，简历从来不用手写，此处臭美一下。
——03 注意简历信息安全 ——
简历上不用写上自己身份证号码和详细居住地址，因为上面有姓名、电话号码等已经可以给你联络，要注意自己的隐私安全，因为很多人的各种密码就是由这些信息设置，不多说，你懂的；再是你的人身安全，特别是一些美女HR，这方面信息很详细，万一简历丢失，被不怀好心的人捡到，免得引狼入室。
——04 工作经历撰写的顺序 ——
工作经历应按倒序来写，最后一家放在最前面，以此类推，有利于HR快速了解你最近的工作现状，并把工作职责梳理一下，用1、2、3、4这样条理化的顺序进行书写，别人看简历也是一目了然，从而也可以体现自己做事很有条理，能分事情的轻重缓急。
——05 工作岗位 ——
简历上工作岗位的填写是很讲究的，一是匹配，二是搭配。
（1）所谓匹配：写的工作岗位要和你现在求职的岗位要匹配，比如说你求职的是“人事主管”，简历上写的是“人事专员”，或是写“人事专员”，而去求职销售方面的”业务员“，这样估计你很难找到面试的机会，企业不是让你学习的地方，而是让你展现能力的舞台。
另外，假如求职的是人事主管，，最好填写的是”人事主管或经理”、人事行政主管或经理”、“人力资源主管或经理”。但不要写“专员或总监”。写专员的话企业不是让学习或是试刀的地方；写总监，那是委曲求全，企业HR会怀疑你的求职动机。
同时，在实际当中有很多人问我说：我之前就是做专员，现在想面试主管，如果写主管是不是骗了别人，万一背景调查怎么办，感觉自己不诚实，从而给自己带来的一种不自信，我只能说，机会是留给有准备的人，美丽谎言，善意的错误，只要你做好准备胜任岗位，就不是欺骗。
（2）所谓搭配就是中国很多民营企业是人力和行政是不分家的，并且在民营企业，感觉人力资源高大上一些；但是在国营单位或企业是行政要人力资源的权力要大的；所以面试时岗位就要搭配来写，比如人事行政专员、人力资源行政经理这样搭配来写，告诉我们的同行HR，反正本人的人力资源和行政方面的工作都做过，同行招聘的HR看着办，写到这个地方，是不是觉得我是职场老油条，其实，事实是这样，经验之谈而已，你觉得有道理就采纳，觉得没有道理就继续往下看。
——06 联系方式 ——
很多我们HR同行，在企业里是很可怜的，是没有另配手机号码的，话费也给不报销，所以他们不会用自己的手机话费去给你打电话的，不能怪同行，只能怪同行所在的企业没有意识到或是企业自身很抠门。大部分HR联系应聘者为什么用公司的座机，原因就是这样，你所在企业是不是也这样，如果你的手机号码不是本省市地区的号码，一定要注明是哪个省市的，避免HR打你电话号码前未加“0”是空号或是联系不上，而联系下一个你的竞争对手，错失面试的机会。
——07 紧急联系方式 ——
避免你手机没有电或是其他原因接不到电话，可以留在同一个城市的一位亲朋好友作为紧急联系人，并且给他打好招呼，避免企业HR通知面试或入职时，联系不到你，有一个备用的紧急的联系方式。
——08 简历照片——
经调查，无论是纸质的简历还是人才招聘网站，简历上放有照片，被企业HR浏览的机会大一些，有一种面对面的感觉；简历上没有放照片，好像彼此有一种距离感。
——09 教育及培训经历——
教育和学历是过去，培训是现在，展现自己积极上进，不断学习的一面，企业是很欣赏学习能力强，并愿意不断学习和进步的员工。但不是一个时间管理或是礼仪培训都放在上面，比如一些学历提升，一些技能证书的学习等。
——10 自我评价——
自我评价是一种很主观的东西，没有人会说自己的不好，一般企业HR都不会看，这个部分内容只是一些没有工作经验或应届毕业生撰写的内容。对于有工作经验的应聘者，不要让这部分内容浪费简历有限的篇幅，不如换成“技能特长或是兴趣爱好”，好好展现自己的技能和兴趣爱好，让企业HR更客观全面的认识你。
比如技能特长可以撰写：职业资格证书、驾照、计算机软件操作能力、专业能力、书法、音乐、成功案例等。
——11 其他注意事项——
1、求职意向
简历上一定要注明你求职意向或是想要从事的岗位，最好和你现求职企业的岗位匹配。
2、工作经历
少于一年的工作经历慎重写上去，几个月就不要写上去，不要给企业HR造成频繁跳槽的错觉。
3、学历与就读院校
如果你是重点大学毕业，就放在简历最上面，最显眼的地方，此时不显摆何时显摆；但不是建议放在最下面，不要把自己的短处或不足一下暴露出来，造成不太好的第一印象。
4、简历的排版
好多应聘者的简历，可以说只是一种表格式，没有体现出优美的设计感，下面给大家提供一份设计优美的简历模板，供参考，告诉HR同行，你的office水平也是不错的，也有一定审美感，也是一个有所追求的人。如果对你有用，那就是我写此文章最大的价值，关注我本人三茅主页了解更多内容。
有的人会说，哪来那么多废话，求职应聘主要看能力，简历再美有什么用，我不反对，没有人强迫谁要做什么；就像到别人家做客一样，主要看你带的礼金多少，就没有必要给自己进行穿着打扮的，穿个裤衩去就可以，你觉得呢？
2021年01月27日 02:30:16 书写
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