【连载】那些年，离职遇到的坑 5 这就尴尬了，白纸黑字都不算

《那些年，离职遇到的坑》

杨长清

 写在前面

 漫漫人生路，遇坑不胜数。人生的坑是人生成长的营养粉，职场的坑是职场成熟的催化剂。

职场的坑，细细算来，还真的不少。面试时，录用时，入职时，工作中，奖金结算时，绩效考核时，离开时……

理论上说，职场上的每个人都是会离职的人，某天，都会离职或被离职。

 职场中，从老东家暂时的离开到一个新的去处，其实是一个旧的结束，一个新的开始；离开是一种成长，是一种成熟。人总会在离开的过程，在交接的瞬间，在转换的时刻，产生很多的思考。我们对于离开时，尤其是上一次离开时的故事情节，大多数人也会记忆犹新、感受深刻，这种记忆与感受通常会让人快速地成长，变得成熟，也让我们在职场中渐渐地完善自己、认识自己、调整自己，逼使我们不断地适应职场，最终成为职场广受欢迎的好朋友。对，做职场的朋友。

你以职场为朋，职场以你为友。做职场的朋友，向幸福出发。

与同在职场的你，共勉！（敬请持续关注，章节更新中）

                                          *

第五章  这就尴尬了，白纸黑字都不算数。

 你们搞人力资源的这么牛X，咋不上天呢。

“你们的人挺牛的呀，什么都敢让人承诺，社保也公然不交，还敢让我们写承诺。女同事生不生小孩也要给你们承诺。你们搞人力资源的这么牛X，那咋不上天呢。”

听闻会飞的鱼胜诉之后，罗家润给人力资源的黄梅发了个短信。

                                          *

“黄姐好，我咨询下，如果我从公司离职之后，需要多久可以办理好社保转移手续。”罗家润向人资的黄梅咨询。

“社保转移手续，你又没有交社保，不需要什么社保转移手续呀。”

“我没有交社保，三年了，我没有交社保？”

“对呀，你自己要求的，公司不用给你交社保。”

黄梅这么一说，还真提醒了罗家润，三年前，公司的人资找过他，要求他填写一个什么社保承诺卡。当时的经办人，给他的解释是，所有新进的员工都这么做的，这只是一个形式，用于社保稽查用的，社保还是该交，就交。这个承诺卡不会有什么实质的作用。刚进入社会的罗家润，那想那么多，刚从罗瑞林的严管之下脱离出来的罗家润，不知有多轻松，心情有多好，而且还真有一家不错的公司录用他。罗家润来宏锋公司是一家猎头公司主动找上门的，待遇比其他一同进入的同事都高出不少，所以，把罗家润当时高兴得，他想都没有想就签了。平时的工资卡他每次也懒得看明细，总数差不多就行，反正只是用来零花。

不大一会，罗家润的手机响了，他从口袋里想把手机拿出来，却不小心摔地下，人还差点摔倒！拿起来接听，电话那头传来：不好意思！打错了！打错了……

“孙子，你别挂呀，总得容我骂两二句吧！”罗家润对着手机大吼。

                                          *

罗家润回到公寓，找出那个黄梅所说的社保承诺卡，上面还真有他罗家润的签字。“糟了，被套路了。”罗家润心理暗忖。

罗家润拿出社保承诺书，承诺书上白纸黑字写着：本人进入宏锋公司后，成为宏锋公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求：本人作为宏锋公司正式员工，了解国家法律及法规，但由于不愿意缴纳社保中员工个人缴纳部分的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险。本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与宏锋公司无关，一切后果自负。本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

罗家润边看边回忆当时的情形，可是由于时间稍长了些，他确实记不太清了，甚至他连当时的经办人也记不起是谁，不然，他还可以通过电话问问他，说不准还能找回一些线索，避免不必要的损失。

罗家润想着想着，睡着了。一觉醒来，已是第二天的早上。

但罗家润确实心有不甘，自己怎么就稀里糊涂地签了字，社保谁都知道重要，一个大学生连社保的重要性都不知道，那就简直了。还有，医保也是重点呀，自家再有钱，有得报那多好，傻呀？放弃社保、放弃医保，脑子进水了？

一上午，罗家润就这样，反复地想着，反复地思考着。反正闲着也是闲着，上网查查看，别的人是怎么处理的，难不成就这么被潜规则了。罗家润从沙发上坐了起来，走进书房，打开电脑。

他这一查，可把他惊着了。

他只是众多社保放弃承诺者的一员，也就是说，罗家润在这方面就是一小白。

他在百度中输入：社保承诺卡。瞬间出现了近十万条的类似结果，首页最为显眼的当属，员工放弃社保承诺，有效吗？

与他罗家润想的完全相同。其中有一个较为典型的案例，当事人张某本也不想交社保，是一个外地打工者，他认为社会保险交不交也无所谓，交了以后自己回老家工作了，又要转嫌麻烦。另外，张某认为每个月还要从工资里再扣几百块钱交社保，本来工资就不高，扣了就更少了，不如拿到钱寄回老家才最实在，于是张某在承诺卡签了字。

之后，张某与所在的公司因工资调整问题发生争议，张某打算从他的公司离职。其公司认为，张某自愿放弃公司为其缴纳社会保险金，无权以此为由请求解除劳动合同。同时那份承诺书被提上了桌面，公司坚持说是张某自己不愿意交，张某说是公司一开始就写好的，让签字的，是公司不给交的，各执一词。

最后的仲裁结果让罗家润眼睛一亮。劳动仲裁庭根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定，认为用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。作为劳动者他的权利是可以放弃的，但是作为用人单位这是他的法定义务，是必须要履行的。最后，判定张某胜诉。

看了不少类似的案例之后，罗家润心里更加有底了。

“黄姐，我叫你一声姐，你可是连着坑了我一次又一次。上次那个加班费的事儿还没完，这次社保承诺卡的事儿，我当是经办的人闹着玩，反正当时的人我也找不着是谁了。所以，社保承诺卡，就算是白纸黑字我也不会认。你要是不想给公司添麻烦，你就麻溜儿给我把这三年的社保给补办了。如果补办不了，那你得把公司应交的那部分钱给我，我再另想办法，反正这事儿不能就这么不了了之。不然的话，公司不给员工交社保的人，可不止我一个，别人知道了承诺卡这事儿不靠谱，不顶用，一定会找你们要的，像我这样的小白，公司还真不少，你们不会希望他们也知道吧。再说，这事儿要是闹到了市劳动监察大队，后果你懂的。”

罗家润语速越来越快，黄梅的脸明显地抽搐了一下。

                                          *

“罗家润哥,在吗。”会飞的鱼给罗家润发来了微信。

会飞的鱼？会飞的鱼是罗家润的网友，平时也较少联系，偶尔在微信上有一句没一句地聊着，会飞的鱼是一家广告公司的营销经理，罗家润其实是比她小，在网上会飞的鱼称他罗家润哥，罗家润说比她大好几岁。

“我遇到了黑心的老板，可把我坑惨了。”

你遇到了所谓的黑心老板，我也比你强不了多少，罗家润看着手机屏幕苦笑了一下，但他还是礼貌性回了一句“刘总不是挺好的吗，上次你不是说他还给你报销了你生孩子的自费部分，你自己一个子儿也没有掏。”

“他是给我报了住院的费用，可他这一次要我扫地出门呀，电话里说不清，我到你这里来吧。”

罗家润与会飞的鱼的罗家润附近的原味咖啡见面坐下，这是他们第一次见面。

“你个骗子，愣是让我叫你哥，亏心不亏心。你个小屁孩，叫我阿姨还差不多。”一见面，会飞的鱼就与罗家润较上了真。这是个较真的女人，罗家润一看便知。

“得了得了，姐，姐，你不是会飞的鱼吗？就叫你飞姐吧。说吧，飞姐，喝点啥。”

“摩卡吧。”

“服务员，一杯摩卡、一杯英式手冲咖啡。”

会飞的鱼自从生小孩之后，人更显瘦了，但精神状态并不太好，没有着职业装让她看起来极像个家庭主妇，好像没有化妆，喝咖啡也没有了平时的优雅，总之，她看上去，似乎遇到的麻烦还不小。

“刚休产假那阵，刘总还对我问寒问暖，时不时让司机小彭送来些水果。可就在上个月，自从新来的销售经理到岗之后，刘总态度就来了个360度的大转弯。他可真够绝的，居然安排人力资源给我电话，让我到公司办理交接手续，他这是要卸磨杀驴呀。而且他居然说我违背了与公司之前的承诺协议，是我违约在先。”

“协议？什么协议？”

“唉，二年前进公司的时候，那时候也没寻思结婚，也没寻思要小孩，当时要求我在劳动合同中增加了一个承诺二年内不怀孕的条款，如果拒签就不录用，所以就稀里糊涂地在合同上签了字。”

“还有这种合同，你带了没？”

“我手机里有，你看。”

罗家润接过手机，看到一份有会飞的鱼签名的劳动合同。其中会飞的鱼所说的增加内容是：本人在此向公司保证，即使进公司之后结婚，但在未来的2年里不会计划生育孩子，如未能做到保证之事，本人愿意自动请辞，且不向公司提出相关经济赔偿及补偿。

“依法结婚、生育是女性应享有的基本权利。刘总在聘用你时，不应以是否结婚、生育作为招聘条件，也不能在劳动合同或协议出现限制结婚、生育的内容。”在经历了自己的社保承诺卡事件之后，罗家润明显学乖了不少，讲的法律条款也有理有据。

“飞姐，跟你说，不能因为你签了这个协议，就像你理亏似的。其实理亏的应当是刘总他们。处心积虑地让你签这个协议，根本就是给你挖的一个坑，你还真跳了。”

“还有，女员工在三期是不能随便解雇的，除非你严重违反了公司制度或者给公司造成了损失，你都没有上班，所以你不也存在什么违反制度或造成损失，公司解除合同是不合法的，说白了，就是违法了。”

“罗家润你怎么搞得这么清清白白，我就喜欢你们这种设计师，随便什么东东，只要让你们稍稍研究那么一下二下，你们搞得真的像是个专家，唬得客户一愣一愣的，然后不知不觉把客户拿下。不过，你还真心像个专家。”

“久病成良医，姐，咱也是被逼出来的，您还别说，我都专家快一个月了。”

“一孕蠢三年，罗家润你这样一说倒是提醒了我，不过，刘总那人，你也知道他很强硬的，我不敢与他直接面对面说。”

“不用你与他说，我有一律师朋友。你可以委托他，让他带话给刘总，让刘总最好少惹麻烦，我相信刘总企业弄这么大，也会是明白人儿。”

会飞的鱼与罗家润聊了几分钟，各自走了。

                                          *

几天后，刘总没有理会罗家润所说的律师朋友，会飞的鱼便正式在市劳动仲裁院立了案。

不能在劳动合同或协议中规定限制女员工结婚、生育的内容。会飞的鱼以公司做法干涉了她的个人权利，违反法律规定为由提起了正式的司法仲裁。市劳动仲裁院依据《劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：（三）违反法律、行政法规强制性规定的……”，会飞的鱼与公司约定的条款因违背法律规定而不具备法律效力，对双方都没有约束力。从劳动合同订立来看，广告公司在订立劳动合同时，违背了平等、自愿的原则。广告公司本身与会飞的鱼约定二年内不能够怀孕是违法的。最后，市劳动仲裁院支持了会飞的鱼的诉讼请求。

罗家润学会用法律保护自己的合法权力，不仅成功挽回了自己的损失，也顺带救济了别人一把。

罗家润忽然觉得自己有了一种莫名的成就感，现在看来，对一些关键利益的斤斤计较并非坏事，较真了、学习了，就是知识，就是收获；成功了，就是实实在在收入与收益，失败了，就当是一种经历吧。

（未完待续……）

杨长清 人力资源老兵，素材取自亲历的劳动争议实践，或虚或实，或半或全，或新或旧；致力于华为人力资源工具的应用，专注于人才管理、绩效管理，