首先,讲个故事:
N多年前,模糊的记忆中,有这么一件事:八零年代的学前时光,每到暑假,伙伴们总喜欢聚在某一家一起看《西游记》,虽然农村的电视普及率还挺高,但要的就是那种边看边争论情节的热闹氛围。某天下午,蝉鸣声声,看到了唐僧袈裟被盗的情节,师徒二人来到观音院,金池长老盛情接待,悟空向长老炫耀袈裟,长老顿起贪心,将袈裟借房中观赏,金池长老为占据袈裟,命众僧纵火,想要烧死唐僧师徒。小伙伴们在讨论一件灰白色袈裟又不好看有什么好贪恋的,这时,人群中有位年龄很小的初次来的小坤,他突然说道:“唐僧的袈裟应该是红色的”,继而引发争论,记得那个年代,最后的结果是几个年龄大的孩子驱赶了因“彩色言论”差点被揍的小坤。事情的转折是,直到某一天,大家到小坤家“轮场”看电视的时候,才发现,这个世界上原来有一种东西叫“彩色电视”,家庭富裕的小坤家那是村里第一台。所以,世界观来自观世界,走出去,世界就在你眼前,走不出去,眼前就是你的世界。直到现在,还时常感触,人在职场,已知的叫知识,未知的叫见识,见识往往比知识重要。
再分享一个身边的案例:
朋友在一次饭局上分享,某次国内知名互联网科技论坛上,一位业界知名的某巨头公司大佬主题演讲中说了一句“放眼整个国内互联网科技公司,我们打着灯笼都找不到对手……” 还没等大佬表达完,台下顿时哗然,相互私语、低声议论:“这,太狂妄了”、“找不到北了”。这时,身边的一位低调人士说话了:“其实人家大佬更多的想表达的是:我们在座各位要有风险意识,看不到对手,说不定哪天就从草丛里跳出一个人来,把我们干掉了,互联网跨界融合的今天,打车公司送外卖了、外卖公司送快递了、快递公司卖白菜了,都很正常,所以,跨界思维与风险思维,我们每个人都要有”。话毕,再听大佬后续解释,果然此意。顿时,深感人和人的思维是有巨大差别的,成年人的学习目的,应该是追求更好的思维模式,而不是更多的知识。在一个落后的思维模式里,即使增加再多的信息量,也只是低水平的重复,职场亦如是。
接着,再和您分享一个十多年前读研时候,学习教育技术学及研究方法建构主义学习理论的一件经历,希望对各位做企业培训有启发:
当教授讲到建构主义学习理论的时候,老师给我们看了一张图,并让我们猜,这里是哪里。我们都异口同声的说是威尼斯,欧派建筑风格,水上城市,根据小时候的学习经验,我们很容易就联想到威尼斯,可是,后来,老师给我们讲:这不是威尼斯,这是意大利人眼中的苏州,意大利的以为画家,根据马可波罗的对中国苏州的描述而画出来的。我们不禁惊讶起来。很多时候,我们说了,我们培训了,以为大家都知道了、都理解了、都接受了、都学明白了,可是每个听众有自己的知识构建和认知基础,不一定构建起“你以为的你以为”。不管是企业培训还是职场沟通表达,解释如此,同频同认知很重要,或者帮听众构建基础认知很重要。当然,已知很难解决未知,不要向过去要答案,答案不在过去,而在未来。没有传统的企业,只有传统思维的人。向内认知,向外行走,职场方能久远。
感谢观看,我是林益民老师,欢迎大家关注我三茅号,评论指正,我也会持续分享职场类人力资源、培训、员工发展、职场规划等各类主题文章,关于持续交流。谢谢!
23楼 ryehan
你看到的不一定是事实,你以为的事实不一定是真相
22楼 曹植22735
面对同个话题或时间,每个人站到角度不同,输出结论也不同,我们应该思考能通过什么方法达到求同存异
21楼 曹植22735
面对同个话题或时间,每个人站到角度不同,输出结论也不同,我们应该思考能通过什么方法达到求同存异
20楼 沉默的雾
写的非常有心
林益民老师
@沉默的雾:感谢支持,欢迎关注三茅号!共同进步!
Helen212l
666
Helen212l
一定关注
19楼 总裁培训
写得太好了
林益民老师
@总裁培训:感谢支持,欢迎关注三茅号!共同进步!
18楼 桃丽瑶
写的不错,很有帮助
林益民老师
@桃丽瑶:感谢支持,欢迎关注三茅号!共同进步!
17楼 summersuunygirl
写的太棒了
林益民老师
@summersuunygirl:感谢支持,欢迎关注三茅号!共同进步!
16楼 努力人生
很有条理
15楼 沉默的雾
非常实用
林益民老师
@沉默的雾:感谢支持,欢迎关注三茅号!共同进步!
14楼 鍶儢
感谢分享,举例论证,收益颇多
林益民老师
@鍶儢:感谢支持,欢迎关注三茅号!共同进步!
13楼 停下
受益很大,感谢作者的用心。
林益民老师
@停下:感谢支持,欢迎关注三茅号!共同进步!
12楼 黄毛丫头123456
完全同意
11楼 Hesitation
非常有道理
10楼 renjia
很专业
9楼 希子7
实用
8楼 飞扬泪雨
写的很全面,观点也很全面
林益民老师
@飞扬泪雨:感谢支持,欢迎关注三茅号!共同进步!
7楼 你猜不透
谢谢分享
6楼 Poikilotherm
总结很到位
5楼 冰冰有李
不错!!很仔细
12下一页