一、工资
特殊情况下支付的工资:定岗工资,驻外补助
跟银行签署:工资代发协议+其他费用代发协议(如福利、劳务费)
二、福利
不超过过工资、薪金总额的14%,准许税前扣除。要用足!
1.职工死亡丧葬费和抚恤金+延伸:工伤职工的帮扶制度(补偿、护理、医疗、帮助)
2.医疗卫生费或公费医疗费费用(百度家属医保外兜底报销;医疗积分,按额度补贴)
3.职工生活困难补助费(应届生头两年,每年//每月500-800)
4.探亲路费
5.冬季取暖补贴(150/月)
6.防暑降温费(高于地方150-300:200-500/月)
7.独生子女补贴(高于地方15/月:100/月)
8.洗理费(男10/月,女15/月)
三、最低工资
前提:法定时间/约定时间内+正常上班
视同正常上班:国家规定假期(探亲假、节育手术假?)+依法参加社会活动(人大代表)
不包括:病假、事假
应发还是实发:地方不同,北京实发,看每年出最低工资通知
四、劳务报酬
技术服务:通信、IT
介绍服务:房产、保险、零售
设计、装潢:装修、餐饮
B2C:个人与企业:劳务所得与薪资所得,相同税率,全年6万以内免。税。劳务:交增值税和附加税,劳动:五险一金
C2C:个人与个人的结算
五、承包经营所得
参照个体户独自纳税
经济关系:b2c:2万以内按劳务报酬,2万以上按承包经营纳税
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