我们是一家工厂,根据领导要求,需要寻找一名专门负责园区绿化管理和清洁的人员,每天上午下午对垃圾进行清理,以及管理园区绿植。领导认为该岗位工作较为清闲,也不用整天在岗,因此不愿意和该员工签订劳动合同,想作为临时工处理。可最近又听同行说过临时工概念早已废除,那么想要按照领导要求合法合规的使用该员工,我该怎么做呢?又该注意哪些事项呢?
我们是一家工厂,根据领导要求,需要寻找一名专门负责园区绿化管理和清洁的人员,每天上午下午对垃圾进行清理,以及管理园区绿植。领导认为该岗位工作较为清闲,也不用整天在岗,因此不愿意和该员工签订劳动合同,想作为临时工处理。可最近又听同行说过临时工概念早已废除,那么想要按照领导要求合法合规的使用该员工,我该怎么做呢?又该注意哪些事项呢?
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