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明确自己到底想要什么

作者 ivytt 2021-02-22 14:40 491
小夏是一名HR专员,由于公司业绩平平,管理也不健全,春节后小夏向公司提出辞职,想寻求更好的发展平台,然而目前部门有两人休产假,人手紧缺,公司也不愿意再招新人,因此老板挽留她到五月份,等一位同事休完产假回来后再离职。小夏认为自己常常利用个人时间充电学习,就是为了有更好的发展,等到五月就错过了黄金求职期,不想继续耽误时间,坚持要求离职,而老板认为在人手不够的时候,不管不顾的离职是不负责任的行为,缺乏职业道德,为此她与老板不欢而散。面对这种情况,你如何看待小夏离职的这个问题?你会如何给小夏建议呢?
小夏是一名HR专员,由于公司业绩平平,管理也不健全,春节后小夏向公司提出辞职,想寻求更好的发展平台,然而目前部门有两人休产假,人手紧缺,公司也不愿意再招新人,因此老板挽留她到五月份,等一位同事休完产假回来后再离职。小夏认为自己常常利用个人时间充电学习,就是为了有更好的发展,等到五月就错过了黄金求职期,不想继续耽误时间,坚持要求离职,而老板认为在人手不够的时候,不管不顾的离职是不负责任的行为,缺乏职业道德,为此她与老板不欢而散。面对这种情况,你如何看待小夏离职的这个问题?你会如何给小夏建议呢?
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我,没有经历过类似的情况。

首先肯定要明确自己离职的原因,肯定是目前的公司给不了你想要的(钱、前途、情感),人总是往高处走的,如果小夏目标明确,非常清楚自己想要的是什么,建议果断离职,毕竟职场中只有利益。如果小夏有所犹豫的,建议听听领导开出挽留的条件,能不能达到自己想要的再做决定。

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2024-07-01 09:18
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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