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招聘季遇上疫情期-我给HR支个招
每年春节过后是职场招聘的一大旺季,俗称金三银四招聘季。也是企业管理者和主管招聘的HR最忙碌的时期。可2020年这个招聘季却遇到了新冠病毒疫情,让原本就焦虑烦恼的HR工作难度更大了。
这种种烦恼本就让HR抓狂。这个特殊时期又带来了不能集中组织面试、笔试,更多得靠简历筛选和经验判断等新的问题,主持过招聘都明白这会让人多么崩溃。
但是工作总要完成,重点是你得找对方法。
要说以上这些原有的问题再加上疫情期新的问题,其本质大多是因为招聘方和应聘者双方信息不对称造成的,多一些了解和信任很多问题就会迎刃而解。就此在这我给需要招聘的HR和管理者支个招。
域荐平台的招聘产品通过线上测评,从职业驱动、职业倾向、职业风格三个大的方面,23个子维度全方位考量应聘者的整体情况,让你清晰了解候选人,不再感觉雾里看花、心怀忐忑。并且域荐平台还会从专业角度为企业提供招聘建议分析报告,帮助您的企业找到合适的并且愿意与企业共同发展的人才。
在这个特殊的招聘季,也许你会发现一个新的起点,与域荐携手,招聘变得轻松起来。
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