【连载】那些年，离职遇到的坑（7）是不是遇到了假同事

杨长清

 写在前面

 漫漫人生路，遇坑不胜数。人生的坑是人生成长的营养粉，职场的坑是职场成熟的催化剂。

职场的坑，细细算来，还真的不少。面试时，录用时，入职时，工作中，奖金结算时，绩效考核时，离开时……

理论上说，职场上的每个人都是会离职的人，某天，都会离职或被离职。

 职场中，从老东家暂时的离开到一个新的去处，其实是一个旧的结束，一个新的开始；离开是一种成长，是一种成熟。人总会在离开的过程，在交接的瞬间，在转换的时刻，产生很多的思考。我们对于离开时，尤其是上一次离开时的故事情节，大多数人也会记忆犹新、感受深刻，这种记忆与感受通常会让人快速地成长，变得成熟，也让我们在职场中渐渐地完善自己、认识自己、调整自己，逼使我们不断地适应职场，最终成为职场广受欢迎的好朋友。对，做职场的朋友。

你以职场为朋，职场以你为友。做职场的朋友，向幸福出发。

与同在职场的你，共勉！（敬请持续关注，章节更新中）

第七章  是不是遇到了假同事。

并不是所有的人都喜欢吃橘子。要求所有的人都喜欢你，不仅算奢望，也算蛮不讲理。

虽然去中瑞公司的主要阻碍扫除了，与中瑞公司的商谈也进展顺利，几天后就可以报到。但罗家润总是感到莫名的心堵，想着服务了三年的企业，现在一下子说离开就离开了，心有不舍，脑海中总是浮现与同事们一起战斗的场景：阿牛、小珂、浩子，还有那个让人不太喜欢的刘珂。

有一次阿牛刚换了个新号码，他与浩子一起合计要整整罗家润，那天刚好也是愚人节。阿牛用新号码，装了个变声软件，打电话给罗家润，罗家润接了“请问你是罗家润吧，你下午在国道上超速50%以上，被测到了，有空你来高新开发区交警大队处理一下”。罗家润一看，是陌生号码，顿时觉得愚人节不能上当，“哦，今天酒喝多了，跑快点散散酒气。怎么了、抓我啊”。对方又说了“那就请尽快来一下吧”。挂了，这一挂罗家润就紧张了，怀疑这是真的了。便回拨过去，对方接了“高新开发区交警大队。有事请讲”当时罗家润就慌了，连忙解释、对不起……等罗家润把话说完了。对方最后变回了一个熟悉的声音“小样、还整不了你，哈、哈、哈。” 当最后听到的是阿牛的声音，旁边还有浩子的奸笑时，罗家润差点没背过气去。

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今天，罗家润特别想喝酒。下午四点多，在猎头的引导下，罗家润与中瑞公司老板林大生见了面，基本上对罗家润褒奖有加，尤其是他对罗家润参与过的几个项目了解透彻，像是有人提前与他说过似的，看来，这个林大生对于宏锋公司可不是一般的了解。而且，林大生与戴维维二人好像也挺熟，既然大家都是熟人，又在同一个城市，这事儿，基本上就这么定了。

短短的三年，说长不长，说短不短，尤其是粤桂、西湖、东泰三个项目经历，按中瑞公司林大生的评价，他的成长比公司里其他资深的设计师，项目的临场经验与方案把控的总体成熟度要丰富得多。罗家润其实知道，个中原因，只要他自己最清楚：逼出来的。客户逼出来的，同事逼出来的，刘珂逼出来的，最重要的，当然要算是罗瑞林逼出来的。

罗家润的成长不得不感谢这些人，这些人陪伴了他，也给了他快乐，给了他成长。罗家润想到宏锋的同事，罗家润想起了阿牛。

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罗家润第一个想到的是阿牛，因为阿牛是那种一眼就让你觉得最像设计师的人，过目不忘的人。男性头发过耳的毕竟不多，阿牛还留着不短的辫子，加上人显瘦，远远看去，你会把他当成一个身材曼妙的美女。阿牛性情暴直，是设计部有名的加班狂，别的同事晚上加班，要补觉，阿牛不用，第二天阿牛照样满血复活，能量满格。因为粤桂项目，罗家润对阿牛印象深刻。那一次，罗家润项目组正为粤桂项目的序厅文字确定那种字体发愁，他想到女局长给他提过公司有一名女性设计师的创意不错。为这事他特地向设计部美女阿美咨询，弄得阿美一头雾水，还是后来浩子告诉他，女局长所说的美女设计师其实是阿牛，搞得罗家润在女局长面前尴尬不已，女局长对阿牛印象其实不是太好，主要是觉得一个男孩，留着小辫子，不伦不类，而且小伙子脾气还不好。

阿牛的火爆脾气可不是盖的。一次，还是在女局长办公室，女局长对送来的字体样稿不是很满意，对着罗家润和阿牛说，你们宏锋公司的设计师思维要打开些，不要受传统的书法四大家的约束，要大胆从近代的书法家吸取灵感，赵朴初就不错嘛。说起赵朴初字体，粤桂项目的第一稿方案其实就是赵朴初的字体，那细长遒劲的笔力，最适应此处序厅：天人合一的地方。女局长或许对前面的情况不是太清楚，或许她记不太清了。她还对赵朴初书法作了一些说明与引用，时间过去了半个小时，她越说越有兴致，完全停不下来。刚开始，阿牛还算有耐心，听着，不住地点头，做着记录。渐渐地，他记录也不做了，点着了烟。见着阿牛点着了烟，女局长不抽烟，可能是呛着她了，她提高了声调，干咳了二声，“小伙子，你干脆出去抽吧。”这下，把阿牛给点着了。他把烟掐灭了，随手一扔，“周局，你不用这么膈应我吧。不让抽烟也就算了。赵朴初的那一稿，不是早就报过来了吗？你们领导之前也不表态，现在又说还是赵朴初的好。怎么的，你们变着花样，消遣我们设计师呢。”“小伙子，你什么态度，说话这么没有礼貌。”“你爱什么态度就什么态度。”阿牛转身就走了，留下女局长一脸懵逼。

不过，要论关系的亲疏，那得还是刘东珂。刘东珂与刘珂其实没有什么直接关系，他们也年龄差不多，叫他小珂，也不并是因为比刘珂小。因为刘珂是部门老大，同事一般俗称大珂、小珂。

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小珂认识了一个非常漂亮的女朋友，认识3个月后女朋友就出国了。小珂为了攒钱去看她，便开始发了疯的挣钱，白天上班，晚上就做兼职，在网上开微店，做得是风生水起，乐此不疲。两年多，小珂喜欢上了这种生活，也赚了不少钱，渐渐地，他就把出国看女朋友的事儿给忘了。

就是这样一个感觉让人有点二的小珂，其实还蛮仗义的。有一次在东北的一个项目上罗家润与小珂出差，早餐店老板与罗家润吵了几句。第二天早上，小珂便在项目上叫了几个同事去闹事，刚好门口买包子的排队，小珂往里挤不动，用手拍拍前面一大哥：哎哎，你好，麻烦让下，我想去里面闹个事。大哥眼一瞪：嘎哈，排队去！

小珂：你谁呀，我是李文军的朋友。那位大哥就再也没有吱声了。

事后，罗家润问小珂：“李文军是谁？”“李文军是甲方科长说的，这里的一霸。”“你真的认识他？”“不认识，碰碰运气吧，万一碰不中的话，就三十六计，走为上，撤。”

论对罗家润的贡献，数部门的浩子对罗家润帮助或贡献最大。要不是浩子，他在粤桂项目上不要说得表扬、拿到奖金，能不被开了就不错了。

粤桂项目正如火如荼，大家为了赶工期，很多的工作都是先做完事，然后后补手续。有时候为了确保某个小项提前完工，流程上便松了许多，尤其是甲方的一路绿灯，付款那叫一个积极。也正因为这样，隐患就此埋下。甲方的一名科长平时就见不惯女局长对罗家润的偏袒，对宏锋公司的中标，也存有不同的保留意见，加上该科室是典型的实权科室，科长平时就处处显着权威。因为女局长的关系，作为项目主创的罗家润，平时为了方便也不太理该科长，能直接让女局长签字的，就直接拿给她签了。搞得科长，毫无存在感，心生不满。

项目中有一个较大的增项，因为上级领导的要求变更了材质，直接成本就增加了100多万。合同清单之外的变更，按要求必须甲方签字同意后，才能施工的。项目要求的很急，甲方大会小会在催进度，给政策，亮绿灯，还有女局长对项目组的表扬，让项目组把这个关键的步骤给忘了，方案变更须经主创设计师的同意。罗家润一看直接就采购了变更后的新材质。施工完后，必须要找科长签字才能往上报，这就麻了烦。罗家润找到科长，科长说整个过程不知情，不能签。罗家润按惯例找女局长直接签字，女局长一看有100多万啦。关于经济的问题，她可不能顺便出这头，所以，女局长坚持要科长签字后她才能签。

这下就让罗家润傻了眼，浩子刚好那阵子出差到了项目上，他与罗家润都知道，这事儿摆明了就不能让罗家润出面了。没办法，只有浩子出面了。

浩子找到了科长，按正常的路数，浩子一方面自我检讨项目组佃事儿的程序不对，不该未经签字程序便施工，另一方面也说明是项目进度逼得急，项目组也保证材质的价格与质量是经过监理单位确认过的，不会有问题。大意就是，这一次是我们的不对，程序上不合规定，但我们的东西是货真价实的。科长是何人，工程那一套那是门清儿，一般的智商那能当实权派，听完浩子的讲述，他告诉浩子，他相信宏锋公司是好公司，用的材料也是好材料，但是不符合规定的变更，就是不能签，签了之后，出了问题谁担责。谁愿担责，谁可以签字，我反正不会签字，你们看着办。浩子，啥也没有捞到，只好走了。

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第二次，浩子学聪明了，他没有直接到科长办公室，而是在下班之后，他先就在当地最好的酒店订好餐，他与罗家润合计好，赌这一次，如科长不来，大不了，他们二人奢侈一次，来了，当面与他谈，顺便也问问他有什么诉求，或者潜规则，反正是豁出去了。订好后，单独电话约科长。也凑巧，科长的老婆出差了，小孩在读寄宿，他一个人在家也百无聊赖，就同意了。高档的酒店，高级的菜品，双方也谈得不错，但科长始终没有松口。科长借着茅台飞天的洒劲，对着浩子说，你真有诚意，你把这杯干了，我们再谈。浩子一看，都已经喝得差不多了，这是要作死的节奏呀，这杯酒少说也有二两。刚想推辞，科长接着说，浩子兄弟，不能喝就不要勉强。我们可以改个时间再谈也没有关系。浩子急了，都已经这样，那有时间下次再谈，端起酒杯就干了。

这一干，就把浩子彻底放倒了，人事不省，后来还是罗家润赶过来买的单，浩子在医院呆了二个晚上，为这事儿，罗家润觉得浩子够兄弟。

签字之事儿，到这里其实并没有结束，喝酒之后，科长把签字的事儿根本就忘了，不管他有意，还是无意，他反正是不签。浩子的酒是白喝了。

浩子的海脾气，哪能忍。

“罗家润，科长那孙子存心要摆我们一道，恐怕是过不去这个坎了。这100万要是签不了字，公司就要硬生生亏100多万，我们俩回去怎么交差，今年年底奖金怕要泡汤了。”

“浩子兄弟，没事儿，大不了，你的奖金我来帮你解决，你去年多少，今年还是多少。”

“那怎么行，那不大不小对我来说也是一笔巨款。你兜不了底。”宏锋公司除了刘珂，戴维维、戴维维的秘书志敏之外，没人知道罗家润的真实身份，当然浩子也不知道。

“一不做，二不休，再赌一把。”

“你说，听你的，经历了上次的事件之后，罗家润觉得浩子有想法，而且执行力强，这个人靠谱。”

“今天晚上，与项目经理一道，紧急召开项目分包商负责人会议，明天上午没有公司项目经理或者你罗家润的电话通知，分包商、项目组一个人也不许到项目现场。分包商来一个人，就扣他10000元。没有材质变更的签字确认，项目就无限期停工。”

“另，让与监理单位关系好一点的供应商放风给监理的项目总监。他们自然会通知甲方的。”

罗家润做了一个OK的手势。

事情的发展完全在浩子的掌控之中，不到九点，甲方办公室文员打电话给罗家润，让他带签证资料到项目指挥部找科长，顺利签字。

这事儿让罗家润对浩子佩服有加。

浩子也不是没有弱点，最大的弱点就是对女孩子没有免疫力。

浩子女友因工作需要长驻上海，快过年了，没事的浩子闲不住呀，于是在网上约了个妹子，聊了没几天，突然约浩子去她家。有这等好事，浩子那会推辞，到家没聊一会儿，女网友的爸爸妈妈回来了，问浩子是谁？浩子有点小紧张，毕竟是在人家的家里，心里还是有点虚。女网友不紧不慢地对她的爸爸妈妈说，是她雇来擦玻璃的。她爸爸妈妈就没说其它的啥了，说了一句，小伙子擦干净点就进了书房玩电脑去了。为了装的逼真，浩子就真的擦了一下午的玻璃。

“罗家润，他娘的，你说我是不是被那小妖精套进去了？”。

“呵呵”。

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其实，同事之间，回忆起来也还是挺美的，要走了，总得与这些兄弟们道声别吧。

“阿牛，嘛呢。”

好半天，阿牛接了电话，电话中很吵，阿牛的嗓子挺高，不像是在办公室，倒像在与人干仗。

“罗家润，我在临潼项目现场，甲方正在发飙呢，现在没空。待会儿回你。”

罗家润后半截话，咽下去了。

“小珂，嘛呢？在哄小女孩儿？。”

“罗家润，正哄着呢，咦、咦、咦，别拧耳朵。”小珂正在哄女朋友，将功补过，也没空理罗家润。

没有办法，只要给浩子打电话。浩子的电话更绝，他的电话提示音，干脆就是，您拔打的电话暂时无法接通。

邪了门了，阿牛、小珂、浩子三个人好像约好了似，又好像是躲着罗家润他似的。不甘心的罗家润，没有拔通刘珂的电话，因为奖金之事让罗家润对刘珂气愤不已，他想反正要走了，有些话就当面问问大老板，他脑子一热，拔通了戴维维的电话。

戴维维平时很忙，一年到头也没有与罗家润见过几次面，包括与刘珂。戴维维是那种典型的业务型老板，一门心思在业务上，设计与工程完全交给下面的总监打理，公司运作整体，也还算有条不紊。

戴维维没有接听电话，只是简单地回复：正在接待，稍后回复。

（未完待续……）

杨长清 人力资源老兵，素材取自亲历的劳动争议实践，或虚或实，或半或全，或新或旧；致力于华为人力资源工具的应用，专注于人才管理、绩效管理。最近著述：《华为高绩效管理PBC》