人力资源管理师不是7月就取消了吗？怎么11月还能考？
这是最近很多同学发出的疑问，其实国家取消的是企业人力资源管理师，也不算是取消，就是国家颁证改为有政府认证资质的，第三方机构安排考试并颁发证书。
但是考中级经济师中的人力资源方向，照样能拿到国家人社部颁发的人力资源管理师职称。
这话一出，大家又问出了同一个问题，中级经济师有这么多好处嘛？居然还能领国家颁发的人力资源管理师证？
作为HR行业相关者的一份子，三茅一向是急大家之所急，所以今天我就来给大家解答一下：
1、什么是中级经济师？
2、如何拿到国家人社部颁发的人力资源管理师证书？
3、考这个证书有什么好处？
4、如何才能快速拿到证书？
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什么是中级经济师？
首先，人力资源管理师职称，是指中级经济师中的人力资源方向。这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。
因为经济师本身含金量就很高，如果用考大学来做比较，它和注册会计师一样都是属于"双一流名校"，那么人力资源方向就是它其中的专业之一。
所以考取人力方向的经济师证书，同时可以获得人力资源管理师职称。
2
中级经济师证书的具体用处？
01-额外补贴多，长期收益
人力资源和社会保障部、财政部发布通知，部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，可申领技能提升补贴，400~2000元！
而且拥有人力资源管理师职称后，还可以减免个税（具体数额看当地政策）。
02-可积分落户，含金量高
大家都知道在大城市落户的艰辛，但如果你拥有经济师职称，就可以享受积分落户的福利政策。
上海地区，中级职称直接积100分；
北京地区，具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才，中级专业技术职务加2分，高级专业技术职务加5分；
深圳市人力资源和社会保障局根据科学设定和明确积分指标体系，依据以2016年的最新政策，分值要达标100分以上方能办理成功。考取中级经济师+大专以上可得100分。
天津地区：获得副高级及以上职称可直接落户，具有中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。
03-可评职称，加薪之选
很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可人力资源管理师职称。
中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇。而且绝大部分HR都说取得证书后平均可以获得500-2000元不等的区间涨薪。
（知乎用户关于证书作用的回答）
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中级经济师报考条件
1. 具备博士学位；
2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
满足上述任一条件即可。
4
如何快速拿证？
有的HR会问，这个证书这么好，那会不会很难考？如何快速通过考试，快速拿证呢？
不会很难，但是既然是国考，肯定还是有一些专业的知识点，难以靠自学学会。
为此，三茅特地邀请广东省劳动协会高级讲师王涛老师，共同打造了一套《中级经济师（人力资源）》国考证书班》。专业讲师带你高效备考，半年拿证！
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