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简单明了

作者 一介散修求渡劫 2021-03-31 17:43 365
内容来自 2021-03-31 打卡话题 观看本期直播
【理论学习】如何做好岗位等级划分？
我们是一家互联网小企业，企业规模不足50人，主要以研发人员为主。最近我们想要梳理各部门岗位，并对不同岗位进行等级划分，模仿那些成熟企业有初、中、高级别的分类。但是具体怎么做并没有思路，也不知道是先划分级别再将公司员工进行归类还是根据公司现有人员水平进行分级，请各位大咖帮助我。
我们是一家互联网小企业，企业规模不足50人，主要以研发人员为主。最近我们想要梳理各部门岗位，并对不同岗位进行等级划分，模仿那些成熟企业有初、中、高级别的分类。但是具体怎么做并没有思路，也不知道是先划分级别再将公司员工进行归类还是根据公司现有人员水平进行分级，请各位大咖帮助我。
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我，经历过类似的情况。

首先看有没有必要。
其次梳理部门岗位职责和层级
然后对应层级和序列列明，看下是否需要根据分位置来做还是可以直接以带宽来做，
根据上下带宽作出岗位等级划分
作出体系。不知道的找相关资料套进去的同时，思考为什么，在结合进入制作
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