大家都知道,一般员工请假的时候,如果请的是事假,那么按照规定是要扣掉当天的工资的。如果是病假的话,正规一点的公司会给你发工资,如果是那种小公司,也不一定会给发工资。
3个月前,我离职了,离职后找到的目前这份工作,一直做的是市场营销方面。当时面试还是老板亲自招聘的我,本来我要求的是8千工资,可老板还特意给我加了一千,对于老板我还是挺感激的。
只是市场部我们的直接领导王经历,不知道怎么回事,他却总是在工作方面给我挑毛病,其实我在工作已经算是很勤奋了,而且每次我的方案也能够给公司带来很大的帮助,部门业绩也增加了不少。后来我才知道,因为我业绩好,王经理担心我抢他位置,所以故意为难我。
就在前段时间,突然接到家里电话,说奶奶快不行了,现在一直在昏迷,还不停叫着我的名字,因为从小和奶奶感情很深,当时我就决定请7天假回家。由于距离比较远,我就打电话给领导之后,他却说现在市场部这么忙,怎么能请这么长的假,在挂掉电话之前,好像还听到领导说什么不挑个时候之类的。
我当时就很生气,根本不管领导有没有同意,把工作跟同事交代一下之后,然后就回家了。
等回家把事情处理完之后,差不多已经是7天了。当我回到公司后,领导先是开会批评我,然后还说让扣我工资。我当时想着,工资扣就扣吧。可是让我没想到的是,在月底发工资时,领导不是扣我7天工资,而是请假一天扣2天工资,也就是说少了14天的工资。
当时我找领导理论,可他却说我没按照公司规定来,而且电话也不通,所以必须双倍扣工资。
就在发完工资,我正打算是否要辞职的时候,这时候公司财务突然跟我说老板有事叫我,让我去一趟老板办公室。
见到老板之后,没想到老板居然塞给我个大红包,他说已经知道了领导扣我双倍工资的事情,但是这件事从程序上来看,领导也没有错,毕竟你没有请假条。但是对于我奶奶的事情,他表示能够理解,而那个大红包中有一万块钱,算是给我的鼓励,希望我继续努力。
听完老板的话,我这才安心工作,不过从此对老板更加佩服了。
结语:你们怎么看这样的事情呢?欢迎写在评论中。
1楼 Shelly19531
你的老板,是干大事的人