♦ 什么是人力资源管理师职称证书
经济师，是我国职称之一。而人力资源管理师职称证书，是指经济师中的人力资源方向；
作为业内公认的超有“钱景”证书，经济师一直是升职加薪转管理岗的必要条件。而每个行业都需要经济人才，尤其是人力方向的复合型经济人才。全国人口老龄化加剧，如何提升办公效率，节省企业人力成本成了目前所有企业面临的问题，这也是最近几年人力方向的经济师大火的原因。
截止到目前，已经有19个省份公布报名时间，距离正式报名还有不到100天，大家要抓紧备考哦！
2020年起，由于企业人力资源管理师取消，中级经济师人力资源职称证书成为全国唯一的人力资源职业资格证书，全国通用，并独立命名为【人力资源管理师证书】。
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适合人群
想要升职加薪的HR
陷入职业瓶颈的HR、主管、经理
因为对于人力从业者来说，职业技能的证书是对专业度直接的认可。
有些中小企业并没有直接评判HR专业度的规则与能力，所以当HR寻求更好的发展机会和晋升时，认可度高且含金量高的证书，就成了证明自己的依据。
涨薪利器
人力资源管理师职称证书是一个职称，区别于一般市场上的证书，它是受国家承认，证书由国家人事部统一发放的，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。
拥有人力资源管理师职称证书的，可在事业单位从事主管及以上级别的人力资源工作，属于公司重要管理人员，受人尊敬，一般薪资职位都会上调，拥有人力证书薪资上浮15%-30%，且平均薪资8000起。
积分落户
人力资源管理师职称证书是可以落户积分的，以上海为例，中级职称直接积100分；
1、北京地区具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才，中级专业技术职务加2分，高级专业技术职务加5分；
2、广州地区凡积分满60分就可以直接落户。中级经济师考试算是最简单的中级职称，且是以考代评；
3、深圳市人力资源和社会保障局根据科学设定和明确积分指标体系，依据以2016年的最新政策，分值要达标100分以上方能办理成功。考取中级经济师+大专以上可得100分，考取初级经济师+非全日制本科可得90分，考取初级经济师+大专可得80分。
4、天津地区：获得副高级及以上职称可直接落户，我们具有中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。
长期保障
考取职称，能获得高薪工作，能积分落户，你以为仅此而已吗？当然不是！
根据国家人社部和各省市人力部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
关于个税
拥有人力资源管理师职称证书后，根据最新政策，自2019年1月1日起，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年，可按照3600元/年定额扣除个税。
关于退休金
退休时，用人单位需要按照退休工资的标准增加10%发放退休金。
♦ 如何报名
适合人群
HR从业者、大学生、上班族、宝妈、转行小白等，均可报考；
报考条件
符合以下任一条件即可直接报考中级（无需从初级考起）：
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
Tips：随着报考人数增加，明年大概率会取消跳过初级直接考中级的政策优待！错过今年，明年可能需要从初级考起，增加大家的时间，精力和风险成本。
报名入口
扫码添加老师，查看是否符合报考条件，并开始学习。
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备注：考证
随着报考人数屡创新高、考试的重大改革，考试难度不断加大。越早考，越能抢到第一波红利！
一年只有1次考试机会，不过再来一年？职业上升期就那么短短几年，你有多少时间可以浪费？你不学，竞争对手只会越来越多！
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备注：中级
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98节课程，配套34套习题，名师主讲，经过1年时间的实践打磨，助你更好拿证，更快涨薪！
△课程大纲
♦ 课程详情介绍
—01—
名师带班+超强口碑
劳协会的高级讲师王涛老师主讲，13年的考证授课经验，累计培训人力师超2万人，通过率高达80%，是名副其实的口碑、专业、经验值都爆棚的名牌讲师。
—02—
教材精讲＋考前串讲
综合教材精讲，结合历年真题，全面详解教材重难点；考前精学串讲，强化考点，提高应试技巧。
—03—
直播答疑+题库练习
王涛老师直播答疑，目前已累计开展52场直播，可无限次回放；还有课程讨论区（专人指导老师负责答疑）。
有历年真题演练，把握考试节奏；每章节都配备练习题，巩固测验每章节的学习内容。
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1楼 金万两54668
问下，上海市什么时候报名
三茅HR联盟
@金万两54668：您文章末尾扫码添加班班，给您查询报名时间哈~