随着去年企业人力资源管理师退出国考，中级经济师（人力资源）已经成为唯一的HR国考证书，越来越多HR的选择考一个中级人力证书。
中级经济师证书样式
国家颁发，人力资源管理师职称
根据相关机构的数据显示，截至目前，约有120万余HR拿到了中级经济师（人力资源）证书。
也就是说在全国1000多万HR行业从业者中，约12%的人已经持有证书。
并且随着中级人力成为仅剩的HR国考证书后，报考人数越来越多，今年报考人数预计在60万以上。
HR持证人数越来越多，考试竞争将越来越惨烈，没有证书加持的你，还坐得住吗？
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六十万HR选择考中级！
含金量高！
无论是从当前企业招聘需求来看，还是HR自身发展，个人突破限制，中级人力都是最好的选择。
并且有了中级证书的加持，持证者在职场多一份筹码，无论是升职、加薪，还是跳槽，都不在话下！
中级经济师（人力资源）证书有多值得考？咱们先看看官方资料发布的5个诱人数据：
含金量高： 国考证书，人社部颁发；
额外补贴： 最高拿2000元补贴；
升职高薪： 每月涨薪500~2000；
简单好考：三茅学员80%高通过率；
就业前景： 800万人才缺口，市场前景广阔
这些都是中级经济师（人力资源）证书所带来的直接收益与影响。
并且从目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力证是不二之选！
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中级经济师报考条件
那所有HR都能报考中级吗？
答案是不一定。
中级经济师（人力资源）的报考条件很宽松，但也还是需要满足以下其中一项条件：
1. 具备博士学位；
2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
有一点需要注意，目前中级经济师（人力资源）只要满足报考条件即可跨级报名。
但随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！
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怎么考？如何备考快速拿证？
随着报考人数屡创新高、考试的重大改革，考试难度不断加大。越早考，越能抢到第一波红利！
一年只有1次考试机会，不过再来一年？职业上升期就那么短短几年，你有多少时间可以浪费？你不学，竞争对手只会越来越多！
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0楼 whitewater
高中毕业可以考吗？：