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很多人在职场上都是领导让干嘛就干嘛,对领导言听计从,企图通过这种方式给领导留下一个好印象。其实有时候,领导给你安排的事儿,务必都是好事儿,也有可能就是个坑,遇到这4件事的时候,请一定要果断拒绝啊,否则那你就是在自找麻烦。
1、领导安排你做非本职的事情
询问你一些办公室其他人员的事情,其实还算是你们的本职工作,有些领导让员工帮忙去调查其他部门领导的一些决策,去套其他部门同事的话。这种活听着就不靠谱,趁早说自己不会做就行了,否则出了事领导可不会为你担着。
2、劝说其他同事
员工管理也是领导的一项职责。作为一名他手下的员工,如果他让你去劝说同事的工作任务甚至是工作时间上的安排等,这些都是不合适的。
你在劝说他的同时,如果你不能够劝说成功,那么做这件事情的下一位就应该是你了。当领导让你去劝说某一位同事时,应该直接地去拒绝,不要去掺合同事和领导之间的事情,最好的方式就是作为一个旁观者,不去关心他们之间的事情。
3、给同事背锅
背锅现象,可谓职场的一道独特风景线。有人因为背锅升职,也有人帮别人插了刀,结果把自己插出了公司。如果领导让你替其他同事背锅,就万万不可了。
未来一旦你俩有利益冲突,矛盾就会原地爆炸,伤了对方更会伤了自己!所以,替平级背锅,从本质上说,其实还是扰乱了公司的规章制度。让失误的人没有付出代价、无辜的人遭受惩罚。
4、做“唱黑脸”的人
唱黑脸的人通常都是在同事里面最不受待见的。比如领导让你对某个听同事进行考核,如果领导没向同事说明你的权利,同事只会觉得我和你是平级凭什么来考核我。这种活吃力不讨好的事情,做得越多越得罪人,要知道,职场树敌是大忌。
如果不是心腹,领导安排你做得罪人的事,最好还是拒绝,最后的下场基本就是替罪羊的命,给领导挡了挡箭牌,还得不到好处。
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