面试完当场就通知入职的公司，如果没有这些条件，劝你慎重！

作者吴飞强 2021-04-20 13:41 12415

求职的过程中，最让大家煎熬的可能就是等消息的那段时间，不知道自己面试的结果怎么样，到底会不会被录用心里很忐忑。

大多数公司在面试完以后，并不会告诉求职者面试的结果，这是很正常的事情，让回去等消息大家也都理解。

如果面试一结束就通知你被录用了，这反而会让一些求职者不习惯，总感觉里面会有一些问题。

为啥面试完了就通知入职？

求职是一个双方互相选择的过程，双方为了更加理性一点，最好还是留有余地，给双方更多的时间去思考。

菜菜这么些年的职场生涯，总共碰到过两次面试完就通知入职的公司，不过菜菜最后都拒绝了。

这两家公司有一家是保险公司，招合规，但菜菜去后诱导我干销售。还有一家是某券商招经纪人，问题都没有几个就要菜菜上岗。

综合起来看，面试完就通知入职的企业，一般有以下几个特征：

其一，岗位特殊，人员流动性很大，需要及时补充人力。这类岗位多见于各个销售岗，入职门槛低，底薪低，人员流动性高。

其二，岗位是公司的核心，是公司急招的岗位。这个岗位很重要，一天没人在岗，就会影响到公司的正常运营。

不过这种情况比较少见，这类重要的岗位，虽然公司急招，但也不会随便。当然，如果你刚好是他们需要的人，那自然希望你越快到岗越好。

其三，你面试表现优异，HR对你已经有了一个全面的了解。这种情况就是求职者个人的能力非常突出，各方面都是上上之选。

一般情况下，企业要求职者回家等消息，主要是为了综合比较所有求职者的情况，选出性价比最合适的哪一个。

如果面试的时候，你已经征服了HR，将其他竞争对手甩在后面，为了抓住人才，公司比较急的做出决定那也正常。

面试完就入职的公司要不要答应？

大家其实面试的时候都做好了回家等消息的准备，突然之间碰到面试完就邀请入职，心里面难免会打鼓，这不会有什么问题吧？

因为面试以后就邀请入职，这中间留给大家考虑的时间就很少，答应了怕掉坑里面，或者担心错过其他的好公司。

不答应吧，一份工作就摆在自己眼前，就这么错过了有些可惜，可能到这个时候，大部分求职者心里都是比较矛盾的。

其实，如果公司下面这些条件没达到，那么菜菜劝你慎重，头脑一热就答应了，那么后面可能会后悔。

第一个条件，有没有答应你的薪资、福利等各方面的要求。出来工作，能拿多少工资是大家最在意的事情。

既然你这么着急的就邀请入职，那么求职者提出的薪资、福利等方面的要求，那肯定都要满足。一边要你入职，一边又砍价的，就是缺乏诚意。

第二个条件，你对公司以及岗位面试前有没有足够的了解。碰到公司发出入职邀请，还在犹豫也能说明大家对于公司了解不够。

如果就这么入职，担心掉坑里了，但面试以前就做好了了解，遇到这种突发情况，大家也比较容易处理。

第三个条件，口头邀请不作数，最好有书面的offer。如果你对这家公司以及岗位的印象都还不错，开出的薪资也符合你的预期，那么答应也无妨。

当然，稳妥一点的话，可以叫对方开一个书面offer给你，算是一个凭证。万一过后对方反悔了，大家还可以用来维权。

在职场当中，有人认为菜菜这是太过小心了，但菜菜认为，小心使得万年船，懂得如何去保护自己的权益，这并没有什么问题。

不能说面试完就邀请入职的企业都不好，关键还是在于你个人的判断，因为确实也有好企业是急着招人的。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

吴飞强

获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号

管理学硕士，一级人力资源管理师、二级项目管理师。医疗健康行业十年人力资源管理经验，现从事商学培训教育管理。微信号：186..

最新内容

专家最新作品更多>