随笔4.21
作者 秋叶晶
2021-04-21 09:57
199
我是一名32岁的大龄职场女性,在现在这家企业也属于老员工了,以前是业务文员,后来慢慢成为部门领导的助理,凡是领导涉及到的事务,我都得参与。最近感觉到做助理特别迷茫,没有明确晋升发展方向。最近想转型成为HR,感觉工作中也有相通之处,请问我这样的情况还能转型么?阻碍中会遇到哪些问题或者阻碍,各位大咖有没有更好的发展建议?
我是一名32岁的大龄职场女性,在现在这家企业也属于老员工了,以前是业务文员,后来慢慢成为部门领导的助理,凡是领导涉及到的事务,我都得参与。最近感觉到做助理特别迷茫,没有明确晋升发展方向。最近想转型成为HR,感觉工作中也有相通之处,请问我这样的情况还能转型么?阻碍中会遇到哪些问题或者阻碍,各位大咖有没有更好的发展建议?
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我,没有经历过类似的情况。
首先我个人认为在题主这个年龄想转型到全新的领域,这个勇气和拼劲是非常值得点赞的。回归是否适合或者不适合,这个要看你的决心和前期准备了。
1、你准备好转型了吗?
2、你都做了哪些准备呢?你了解HR日常工作内容吗?如果现在有机会,让你担任HR,你要如何规划自己的工作,要做出什么要的成绩呢?
3、转型,也一定要有敲门砖,需要继续学习,考取HR相关证书,给自己转型加码。
4、另外看看公司内部是否可以转岗。
以上你都有答案了,就可以了解下市场,看看招聘公司对HR的招聘要求,选择认为擅长的模块进入你想要进入的领域。绝大数非人力资源专业的HR从业者都是从招聘端口突破的,同时还要学习劳动法相关的知识,要做到现学活用。
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2024-09-25 11:58
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