需要搞清楚两个问题，您的领导是人品差，道德败坏吗？你的领导，是企业的大boss，掌舵者吗？如果答案都是肯定的，那么我建议你急流勇退，果断离职。除了上述情况，我都不建议离职。 首先，你工作的目的，是为了自身的职业发展，而不是为了是否喜欢他人。你的心态一定要好，你如果这次因为和领导理念不同而离职，你下次也会因为其他问题而离职。 其次，我认为作为下属，需要保持谦卑、包容的心态。你没有达到领导的高度，未必能理解领导的思想。对于和自己不同的观点、做法、理念，值得你学习的，你要保持谦卑的空杯心态，对于无法认同的，要包容。另外，我们作为下属，是有义务和领导搞好关系的。与同级、上级正确相处是我们工作顺利、心情愉快的重要保证。从这一层次出发，我不认为楼主领导的做法有何不妥当之处。只是这个“良好关系”需要把握一个“度”。这个度是以做好工作为前提的。
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David江维
王胜会卷毛老师
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