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上周总经理办公会上，同事提出了一个观点，一个优秀的企业都会有优秀的愿景、使命和价值观。老板听后笑着说：“很大程度上，一个优秀的愿景、企业和价值观能够成就一家优秀的企业”。我深深被折服。随后，老板让我们回答以下四个问题，我把我想的答案也一并记录下来。
一、你为什么在这家企业工作？你大可以到其他地方工作，为什么要选择这里？你喜欢这家企业的什么特点？
我的回答：
1、公司的平台，以及可持续发展的潜力。
2、公司领导的个人魅力以及融洽的同事关系。
3、可以提供被认可的服务。
4、可接受的距离和能够维持生活的薪水。
二、你打算如何告诉你的子孙们，你待在这个地方工作的原因？再提醒一次，你大可以到其他地方工作，你要怎么解释自己留在这儿的原因？这家企业做出了什么伟大的贡献？
1、针对个人，留在这里的原因是能够实现自身的价值，人最大的价值是被需要，在这里可以让自己的人生更有意义。针对家庭，靠这份工作维持家庭生活的经济运转，让自己持续产生优质的生产力。针对公司，高效规范管理运营离不开每个人的贡献。针对行业，针对国家，以少成多，都会产生深远的影响。
2、做出的贡献：解决当地的人口就业问题。促进经济发展，提供税收。提供稳健的发展平台。
三、十年后，你希望这家企业看起来是什么样子？你希望这家企业到时候缔造出怎样的成就？
十年后，公司打通上下游产业链，人均收入翻两番，员工学历水平达到目标要求，产值超300亿元，实现利税15亿元，成为最具效益和创新的绿色冶金集团。
四、这家企业的特色在哪？如果这家企业不在了，世界会有什么损失？
1、外部特色：地理位置，政策优势，产业前景，气候适宜；内部特色：国企控股，企业背景，技术先进，管理规范，构成了公司的竞争力，是最大的特色。
2、损失：世界少了一家企业；员工少了一个平台；我们少了一个梦想。可能对于世界来讲没有什么大的影响，但对于我们来讲，仍会激励着我们不断前进，在追逐其他梦想的时候，都会有这个公司的影子。
所以我总结的公司的愿景、使命和价值观如下：
愿景：
成为最具效益和创新的绿色冶金集团
使命：
精练细铸，造福人类
价值观：
学习发展、开放创新、高效务实、争创领先
通过对上述问题的思考，我对公司的愿景、使命和价值观又有了新的认识，更加深了对这家公司的情感。
分享想法，共同进步。
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