从人性的角度讲,很理解到处散发负能量的人员,这是他们解忧的方式。如果没有这些解忧渠道,可能会把自己压抑病了。追其原因,是这些人认知出现了偏差。无论事实是怎样,客观现象是什么,在他们的世界里负向认知就是真理。
负向认知怎么转为正向,读万卷书,行万里路,向高手学习,不断的对自己进行总结分析。然而,负能量的人不会这么做。OMG,陷入了鸡生蛋,蛋生鸡的恶性循环。
在职场中,怎么与负能量的人相处呢,不外乎以下几点:
一、能远离的要远离;
二、能少沟通的就少沟通;
三、不得不沟通、协作的,预设好自己的目标,明确需要对方配合做什么,控制交流的时间;把交流的重心放到如何解决问题上面;
四、原则,不要企图把负能量的人转正,这无异于把罗锅踩直,用开水烫死猪,把烂泥扶上墙,避免给自己找不痛快。
这类人只能被潜移默化的影响。要不要去制造氛围影响这些负能量的人,要看自己是什么岗位,以及这类人的危害究竟有多严重。
根本的解决之道,是提升认知和能量层级,围绕要达成的工作目标,掌握和应用更多的相处技巧,让负能量的人不得不配合你。到那时你会发现,负能量算个啥,不care!