最近新入职一家公司,考勤制度如下:上班迟到30分钟以内,每迟到1分钟扣1元钱;超过30分钟不足4小时的,视为旷工半天;超过4小时则视为旷工1天。该制度原本是为了让大家不迟到,如今却没有带来想要的效果。首先对于迟到的同事来说,迟到几分钟并不在意,而那些确实因意外导致迟到的同事来说,超过30分钟不如直接请假半天。和领导反映后领导让我修改一版,请问我该怎么办呢?
最近新入职一家公司,考勤制度如下:上班迟到30分钟以内,每迟到1分钟扣1元钱;超过30分钟不足4小时的,视为旷工半天;超过4小时则视为旷工1天。该制度原本是为了让大家不迟到,如今却没有带来想要的效果。首先对于迟到的同事来说,迟到几分钟并不在意,而那些确实因意外导致迟到的同事来说,超过30分钟不如直接请假半天。和领导反映后领导让我修改一版,请问我该怎么办呢?
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