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不知大家听过这样一句话没有，“上有老，下有小，找工作嫌你老，想退休嫌你早。”职场上的员工在，只要进入中年人的行列，就无一例外要面对即将到来的中年危机。
从进入社会后，张强就一直没有换过公司。当初20多岁的小伙子，也开始变成了中年发福的胖大叔了。时间带给张强的不仅有肚子上的肥肉，还有工作上的不如意。
虽然张强是公司里的小领导，但想要继续往上走，却面临着很大的阻碍。即使满足升职的各种条件，也无法在晋升名单上看到他的身影。
这让张强感到十分郁闷，工作的积极性也减少了许多。而且，公司的利益的也在不断下降，搞不好还会进行一轮裁员，这让张强内心更加的紧张，头发愁的都白了许久。
张强的所担忧的事情，很让人感同身受。人一旦进入了中年时期，要是还没有爬到相对应的职位，就可能不会再得到机会，甚至还会出现被辞退的情况。
故事中的情况并不少见，公司上班也不见得就会一直稳定。
人一旦到了中年时期，所遭遇的挑战会更加的困难，不管是体力上，还是精力上，都阻碍了前进的脚步。
因此，在中年危机到来之前，就需要提前做好准备，不打没有准备的仗。那么，职场上，应该怎么防范中年危机？学会做好这3件事，避免被淘汰。
1、找到缺点，将其改正
世界上没有完美的人，每个人都有着或多或少的缺点，关键在于怎么去面对的缺点。
用不同的方式对待缺点，能够得到不同的答案。积极向上的人，会努力改变缺点，让自己变得完美；懒惰堕落的人，会选择接受缺点，以至于对自己产生越来越大的影响。
很多中年人，在职场上并没有考虑到这方面，反而会以工作经验为借口，说服自己没有缺点。
这就好像是一种催眠一样，让自己沉醉于虚幻的事情中，不愿意睁开眼睛看看现实的模样。最后的结果，只会给自己带来麻烦。
正如故事中的张强一样，根本没有从自身找原因，要是他能提前找到确定，将其改正，也就不会发生被辞退的情况。
2、懂得发展赚钱的副业
工作的目的是什么？无非就是为了赚钱养家，让生活变得越来越好。
没有人可以保证，工作永远稳定，不会出现倒闭关门的情况。因此，提前未雨绸缪，准备后路就成了很多人都会做的事情。
正是如此，就需要提前考虑到“失业”后的情况，避免出现被淘汰后，生活陷入困境的情况。
相信现在大部分职场人，手中除了日常的主业工作外，下班之后还经营着副业，用来填补生活的需求。甚至有些人的副业比主还出色，从另一条道路上得到了成功。
因此，在职场上不能只顾着主业，要懂得发展赚钱的副业，让自己在面对中年危机时，有着更加坚强的后盾。
3、学会扩展人脉关系
既然身在职场上，那就需要学会扩展人际关系，建立自己的人脉网，为后续发展打下基础。
可能很多人，在职场上都没有注意这一点，甚至还有不少人会拒绝结识人脉，觉得这种做法有些刻意，让人难以接受。
但现实就是如此，人脉在关键时刻能发挥用处，也能够从侧面展现个人能力，是很多公司在提拔员工时，会考虑的要点。
因此，在进入中年时期前，就需要建立好专属自己的职场关系，将原本有的关系进行扩展，以便在特殊时候能帮得上。
总结：
职场上，应该怎么防范中年危机？学会做好这3件事，避免被淘汰。职场上就是如此，除了你在中年时期已经坐上了想要的位置，否则就很容易出现变数，遭遇中年危机，出现下岗的情况。
正如故事中的张强一样，明明已经在公司待了这么多年，依旧害怕出现被辞退的情况。可见，在面对中年危机的时候，一定要提起做好准备，不打没有准备的仗。
职场上，很多中年人就不懂得注意这些，只觉得自己在公司辈分大，有着很厉害的工作经验，是不会出现被辞退，遭遇中年危机的情况。
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