雷总做了一个很明智的决定
近日在2021小米校招生培训上,雷军对新员工提出了一个建议。即在入职公司的前半年,不要对公司战略和业务提出任何意见,因为此时的很多建议都不成熟。不被公司采纳时,员工又容易失望。与其这样不如多听、多看、多学、多想。面对这一言论,有网友认为说的很对,也有人持反对意见,认为这属于资历论,容易固化思维,可能过了半年就不想提了。面对这一言论,你认同么?
近日在2021小米校招生培训上,雷军对新员工提出了一个建议。即在入职公司的前半年,不要对公司战略和业务提出任何意见,因为此时的很多建议都不成熟。不被公司采纳时,员工又容易失望。与其这样不如多听、多看、多学、多想。面对这一言论,有网友认为说的很对,也有人持反对意见,认为这属于资历论,容易固化思维,可能过了半年就不想提了。面对这一言论,你认同么?
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我,经历过类似的情况。
个人体会:雷总说的很正确,特别是当雷总说时,那是绝对正确的。
认知原则:
1.没有完美的管理
2.从雷总的立场出发去理解这句话,当然这对很多没有理念和创业史的人来说过于苛刻了。
为什么雷总这样说?
1.这是雷总的态度。首先就是一个底线,这个底线就是绝对负责,大意就是,你们干好自己的事,如果赔了,我担着。瞧,这话是不是很够范儿。第二就是你们确实没有发言权,一个大型产业集团的事,即使是国际著名的咨询公司来,也需要调研一年半载的,你一个人难道比国际上最牛逼的咨询公司还厉害?你我都不会相信,所以,没事不要瞎逼逼,把自己的活干好才是王道。
2.如果任由不懂的人说三道四,那么团队将很快陷入混乱,最后内部可能山头林立,并且很快公司就会兵解了,这个结果,没有人愿意看到,雷总更不想。你可能认为这话有点耸人听闻,那是你不懂。
3.雷总的话是一种态度,也是一个决策,这个决策是当下管理的最优解之一,因为雷总清楚,这样子是成本最低的。当日,你仍然可以提意见,雷总也会请你出局,这就是最好的解决办法。
现在,你懂了吗?
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2024-09-25 11:58
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