最近,身边一位好友跟我吐槽:
“在这 1 多年了,工作越来越琐碎,经常加班,工资却不见涨,我准备跳槽了!”
不知道从什么时候开始,「跳槽」成了人们试图涨薪的办法。
讲真,跳槽是否真能实现薪资翻倍,每个人情况不一样,但有个原则是固定的:
如果你跳槽只是因为待不下去了,那你在哪都会待不下去。
因为不清楚自己的优势和劣势,不了解行业天花板,这种跳槽无疑就是跳坑。
跳槽不是对当下的逃避,而是对未来的选择
曾经有个想要跳槽的朋友向我讲了n条她为什么要跳槽的原因,但是当我问她:接下来你想要找一份怎样的工作?
她犹豫了半天说:不知道,都推荐我去做运营,说是工资高。
找工作不看钱,不现实,但是只看钱,不看前景,是蠢。
冯唐说:“一个人职业生涯最挣钱的阶段是35岁之后”
30岁前最好不要为了钱财而跳槽,因为大学毕业到30岁,是练本事的时候,无论换到哪个公司、哪个岗位,那个公司、那个岗位也不会给你很多钱。
人在职业生涯中挣钱最多的阶段是30岁之后。在30岁之前,如果你把挣钱设成跳槽原因的第一位,会发现到了40岁以后,挣钱能力严重受损。
一份工作的收益,钱只是一部分,你的技能和格局的提升,个人发展的空间,锻造核心竞争力的机会,这些都是无形收益,这才是决定你是否跳过去的重中之重。
比如,前段时间有个学员一年跳槽4次,但是她还是干的不开心,她觉得现在仍然没有找到想要的工作,虽然每一次跳槽,都像是脱了一层皮,但是迎来的不是蜕变却是伤痕累累。
HR不再相信她的稳定性,薪资也以肉眼可见的速度在降低,同时被一遍遍质问为什么每份工作都做不长时,她越来越不自信。
思考自己想成为什么样的人,然后按照相应的标准来做自己的职业选择,才是一个成年人选择跳槽时必须思考的问题。
当你足够清楚自己想要做什么,想要成为什么样的人时,你选择的职业才是可以长期为之奋斗的,最后收获的不止超出你预期的金钱还有成就感。
跳槽是为自己规划向上的路径
很多人可能就会问,是不是我们都应该在差不多的情况下,守着一份工作,能不跳就不跳?
当然不是,因为正确的跳槽,也是职业规划的一部分。
朋友金玲跳槽去了一家短视频策划公司,用他的话说: “跳槽成功的铁律一定是你心里要有一个导航,才能不偏离方向。”
她说的导航其实就是她自己清晰的规划。
做文案工作的她,深夜写稿,然后第二天被甲方批判的体无完肤,她对当前各种为广告而广告的文字厌倦了,她想到了辞职,只是辞职能去做什么呢,每当他陷入这种自我拷问时,脑海里就会闪过很多宫崎骏动画片里,唯美的画面和文字结合的场景。
成为一个大导演很难,但是做短视频策划好像容易一点。于是她开始了自己的计划;
首先她研究了短视频行业报告,知道短视频未来仍然是爆发期,是有前景的行业。
其次她制定了详细的提升计划,她一边正常上班,一边看和视频拍摄,剪辑和文字搭配等相关的知识,由于自学比较碎片化,她又报了专门的培训班,并且在4个月里独自完成了一部小短片的策划和设计。
最后她要让公司相信她可以,她做了充分的攻略,调研了市面上短视频公司的一些资料,研究了公司招聘岗位的要求,同时她对自己已有的技能和所招聘岗位的内容做了匹配。
当然,最后她成功跳槽进了心仪的短视频策划公司,而且由于她对短视频流量的精准把握,一个月里就涨粉了上百万。
提前转正并被提拔为视频组主管。
金玲之所以能成功跳槽,且实现了薪资和岗位的大跃升,在于他对要进入的行业有全局的认识,对自己能力欠缺的部分有觉察。
但是反观很多人想要跳槽却对市场缺乏敏锐能力,不懂得为自己的职业前景做规划。
无意识地跳来跳去,叫随风流浪;内外兼修不断精进,才能乘风破浪。
正确跳槽的姿势
仔细观察就会发现,那些成功跳槽,实现职场跃迁的人,无一例外都是:
①找到自己的职业优势确立了适合自己的发展目标,
②找准工作岗位,做到了人岗匹配
③在两难甚至多个选择面前,找到最佳出口确立了属于自己的职业赛道。
在这个清单里列举几个问题,当这些问题你都能清晰且肯定的答复出,那么成功跳槽的几率会大大提升。
1,跳槽是情绪的宣泄吗?
遇到了不开心的事,或者碰到了一个棘手的任务,妄想通过跳槽来逃避,这种情况下,拆分清楚是生活还是工作,在这里逃避了,下次换个地方可能还会遇到。
2,跳槽,能给你带来明显的提升吗?
要么是工资提升,要么是成长提升,总要有一个吧。在相同量级,相同规模,相同岗位之间跳来跳去,没太大意义。不要为了跳槽而跳槽。
3,新的工作,有什么缺点?
跳槽,不会只有好处。同时还会有许多成本,转换成本,学习成本等等。你综合评估了吗?
4,现在的工作,一点价值都没有了吗?
你真的100%了解自己的业务了吗?流程没有优化空间了吗?没有创新的可能了吗?
5,公司内部,可以转岗吗?
如果现在的工作真的没有价值,那可以内部转岗吗?是整个公司都没有发展前景了,还是说只有你的部门和岗位没有前景?
6,那个更好的平台,是自己够的着的吗?
最后这个问题,也许是最重要的。自己是不是真的足够优秀。1.5m的人,突然跳进1.8m的水池,会被淹死的。如果你真的只有1.5m,那么你在自己的岗位上,几乎一定还有学习提升的空间。
跳槽变成跳坑,有两种情况,一种是80分的人,跳进了60分的地方。还有一种是,只有60分的人,跳进了90分的地方。
所以跳槽是跳高了还是跳坑了,再跳前,其实你可以看得清的!