丢脸的不是被辞退，而是自认为马马虎虎

作者李继超更新于：2021-06-16 19:06 38848

内容来自 2021-06-17 打卡话题

我有一个朋友因为专业能力一般，且年龄偏大，最近被公司所辞退。一直以来他自认为在工作中还算马马虎虎，结果经历此次被辞退事件后，感觉十分丢脸，对自己也失去了信心，找工作时也害怕应聘企业知晓他被辞退的经历，非常焦虑。因此求助我，想问问各位HR在招聘中会如何看待有被辞退经历的候选人？有了这一次履历“污点”后，他又该如何规划今后的发展方向？

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丢脸的不是被辞退，而是自认为马马虎虎

今儿的话题，咱不聊辞退影响，只说生活和工作的态度。

丢脸不叫事儿，世间有很多人都“丢过脸”，受过宫刑的司马迁，经历胯下之辱的韩信，便桥之盟的李世民，三进三出的邓爷爷。。。

有人说，这些大人物我们比不了。也没有那么大的追求，不必以圣人的标准来约束自己。

那就再来看看那些先天条件不如自己的人：

身残志坚的轮椅总裁，自小身患侏儒却勇敢生活的苦命人，54年穴居山洞培养出2个大学生1个博士生的农村夫妇。。。

最近墨墨有些受打击，真真被一些言论给刺激了，哈哈。。。（苦笑）

不劳而获、嫌贫爱富、投机取巧、事不关己、差不多就得、得过且过。。。这些“品德”什么时候变成“聪明人”的标签了？甚至被冠上了“职场精英”的标配技能？

咱不知道问者的朋友是什么原因而被辞退的，只想告诉他：

被辞退又能如何？

一家企业不能决定一个人的未来。

中国有千千万万个企业。

事已发生，更不要再去纠结过去。

只要你有本事，不再“马马虎虎”，一定会遇到那个欣赏你的伯乐。

其实“马马虎虎”、差不多就行，在我们身边、在职场中，并不少见。但这不能成为我们心安理得的理由。

我们可以选择平凡，但不能选择不努力。

平凡的人，踏实、知足、感恩、勤奋；

不努力的人，懒惰、自私、冷漠、狭隘。

平凡也是一种伟大，我们大多数人的祖辈都是农民出身，也正是无数前辈平凡而踏实的付出，才有了今天我们可以选择生活的机会。

中国平均月收入只有5000多，这背后又是什么含义呢？

前段时间看过一份报告，真假先不论，数据显示：14亿人口，5000元/月以下的人数达到了12亿多。。。

数据也许会有水分，就像某官方发布的一样，“根据9.4亿网民的统计结果显示”。。。14亿总人口，67%都参加了调查，还是在网上？互联网还没有神奇到那个地步。

但对比那些月平均收入不到3000的还在非常努力、没日没夜的大多数人，仔细想想，是不是已经很幸福了？

还记得很久以前，租房的房东家是典型的拆迁致富群。房地产的火爆，造就了一批一夜致富的家庭，同时也造就了一大批“妈宝”。

一家四口，父母无业，儿子中专毕业在家闲了2年，女儿据说也是没有收入来源，花钱又大手大脚。。。

一家子全靠着3套房子的租金过活。

中国的经济从来都没有到了有两套房就能养老的地步。

这个世界有太多我们不曾了解的一面，绝大多数人还是处在为了温饱要奋斗一生的阶级。

身边的人“马马虎虎”，那不是你的榜样；

网络上的毒鸡汤告诉你，在职场上要“得过且过”，不能太实诚，也纯粹是扯淡。

孩子上学、生病就医、父母养老、茶米油盐、琐事应酬。。。早已是一地鸡毛。

无数的理由告诉我们不能“马虎”，不能含糊。对待生活、对待工作，就应该有个该有的样子。

我们不要求每个人都成为伟大的圣人，但努力做个稍微合格的子女、父母、员工应该不难吧。这其中的关键，就是：态度。

在职场时，作为HR咱经历了2次大的裁员，做咨询项目又经历了一次。

我坚信每一个没裁掉的员工都为组织做过贡献，也都有需要肩负的家庭责任。

但现实就是如此的残酷，从刚入公司6个月的新人，到在公司服务了15年以上的元老，他们自己都有必要留下的理由，但最终仍然被裁掉了。

这不仅仅是因为经济、经营、运气，还有一点最为关键的因素：有人比你更加努力，有人比你更加有价值。

作为人力资源从业者，咱希望任何公司裁掉任何一名员工。但这只能是理想，甚至梦想。。。

相信同样作为HR的伙伴们对此也深有体会，一次裁掉那么多人，特别是第一次，心理是有阴影的。

但也正是这份痛苦，是我们成长的更加坚强。我们比谁都知道工作的不易。

因此，我们只能努力，给周边人的建议也只能是努力。

不再得过且过、不再自怨自艾、不再马马虎虎。

被辞退不丢脸，你可以用努力赢回自己的尊严。

（本篇完）

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(20) 我参与的评论

13楼风无邪

如果你心安理得的马马虎虎工作，那你就只能等着恍恍惚惚的被开除

2021-06-17 17:45:32 回复赞(0)

大卡

@风无邪：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-06-17 17:50:11回复

11楼蓝调沉醉

你怎么样对待工作，工作就会怎么样对待你

2021-06-17 17:43:59 回复赞(0)

大卡

@蓝调沉醉：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-06-17 17:50:18回复

10楼 Sluggish

人生不能只想着马马虎虎，得过且过，你要有自己的目标，并且为之奋斗

2021-06-17 17:43:21 回复赞(0)

大卡

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2021-06-17 17:50:21回复

9楼 Zarathustra

打卡

2021-06-17 17:42:43 回复赞(0)

8楼超声波

被辞退不丢脸，你可以用努力赢回自己的尊严。

2021-06-17 17:41:45 回复赞(0)

大卡

@超声波：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-06-17 17:50:23回复

7楼爱贝的宝

努力努力再努力，你才能最终得到你想要的

2021-06-17 17:40:56 回复赞(0)

大卡

@爱贝的宝：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-06-17 17:50:25回复

6楼 wineangel

谢谢老师分享，说得太好了

2021-06-17 17:39:59 回复赞(0)

5楼 elaborate

一家企业不能决定一个人的未来，只有你自己能决定你自己，过得好或坏都是你自己负责

2021-06-17 17:39:25 回复赞(0)

大卡

@elaborate：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-06-17 17:50:27回复

4楼广州科方财务

能力是基本，态度决定了你在职场的可能性

2021-06-17 17:38:28 回复赞(0)

大卡

@广州科方财务：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-06-17 17:50:30回复

3楼麒麟日记

学习了

2021-06-17 09:27:24 回复赞(0)

2楼大卡

本篇文章来自李继超老师的分享。李老师拥有多年管理咨询经验，擅长企业运营管理与人力资源管理结合，对于主导企业初创组建、小规模向中型企业转型、中大型企业组织结构改革优化具备独到思维和丰富的经验。目前已有《薪酬技术在高阶人才中的应用——定“薪”》、《10步落地战略绩效工具之平衡计分卡》、《20步搞定宽带薪酬设计实操课》等多套热销课程上线，并参与《薪酬&绩效体系设计与变革-双料全能研修证书班》的制作

2021-06-17 09:25:48 回复赞(0)