众所周知，自从去年企业人力资源管理师退出国考后，中级经济师（人力资源）就成为人力行业唯一的国考证书。
因为证书含金量非常高，可以一证搞定升职/领补贴/落户加分，所以报考人数也在逐年增加。
部分首次报考中级经济师的HR会有这样的疑惑：
中级经济师考试计算题多吗？会不会很难呀；
我高中、大学都是学的文科，数学比较薄弱，我怕我学不懂，怎么办。
下面，班班为大家分析一下计算题在中级经济师（人力资源专业），两个科目的占比数据，以及准备了一些例子，可以更直观看到计算题在考试中的难度。
中级经济师考试只考两科，两科都是选择题。其中，经济基础知识一科为105道题；专业知识与实务一科为100道题。
中级经济师考试题型题量及评分标准，如下图：
科目一：中级经济师《经济基础知识》
从历年真题数据来看，中级经济师《经济基础知识》科目计算题考的不算多。大概有1-5题，因为出题形式主要为单选题，分值也是在1-5分左右。
科目二：专业知识与实务——人力资源资源管理
在人力资源管理科目，计算题也考的不多，难度比较简单。分值大约在1-3分左右，出题形式为单选题和案例题，一般考察的是劳动参与率、失业率计算等内容。
如下面所示，班班节选了2019年（人力资源管理科目）真题的案例分析题，为大家更直观的感受计算题的难度。
解析如下：
由上面真题案例可知，中级经济师人力资源的计算题难度不高，教材有计算的公式，计算过程也是比较简单。
总的来说，中级经济师（人力资源）整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。
之前在三茅HR交流群里，有位名叫海燕的HR分享过她备考中级经济师的经历。
她在一家公司做HR，一个人撑起了一个部门，每天招聘面试、员工培训、绩效考核等工作就忙不停。
看起来什么都会，仔细一琢磨，本质还是在“打杂”。
想到自己即将29岁，却还是干着3年前的活，海燕决定做出改变，考一个人力行业含金量最高的国考证书——中级经济师（人力资源专业）提升自己。
她一开始备考的时候，也在犹豫不决。因为离开校园比较久了，加上数学不好，怕考不过中级经济师，备考时间和精力都打水漂。
后来，她经过三茅课程班主任的详细介绍后，才知道计算题在考试中占比不高，难度也不是很大，就决定抓住机会跨级报考中级经济师来傍身。
她去年考证，准备了近半年的备考时间。她一方面在工作之外时间消化三茅课程的内容，一方面在等车、带娃的时候刷历年真题。
虽然备考辛苦，但她发现考证是一个很好的以考促学的过程，自己还可以学到完整的人力资源框架内容。例如，可以从备考中学习到绩效管理、薪酬管理等等人力知识点，工作起来效率也变得更高了。
通过这半年的备考后，她工作也有了目标和规划，整个人的思维都发生了改变，领导也夸她成长飞快，人力相关的工作也变得有条理。
大半年后，海燕凭借高含金量的人力国考证书，在内部成功晋升了HR部门的主管一职，薪资也涨了1500元。
HR考证不是三言两语就可以实现，特别是含金量最高的国考证书，需要日积月累的学习，厚积而薄发。基础差、工作忙、时间紧，可以成为借口，也可以成为动力。
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那么这个人力资源含金量最高的国考证书，报考门槛高吗？
中级经济师（人力资源）报考门槛并不高，不管你是成考、自考等学历，只要是国家承认的学历都可报考；全日制学历从拿到学历证书开始计算工作年限。
报考无需拥有初级证书，只要你符合以下任一条件就可报考中级经济师了，这点HR一定要抓住好这个优待政策。
非全日制学历如有报考疑问，可以扫码咨询班班。
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