HR打怪晋级系列丨18.人生处处是起点,什么时候都不晚!
对大多数人来说,35岁无疑是一道坎,公务员考试,基本不再招用35周岁的社会青年;企业招人,尤其科技公司和新兴互联网公司,“中年危机”来得就更早了。那么年龄大了,我们就没有优势了吗?没法在职场更进一步了吗?答案是否定的。
01.只有专业才能给你底气
“专业能力一般,且年龄偏大”,这句话透露出两个点,专业能力、年龄。很多人都有这样的问题,随着年龄的增长,专业能力却没能同步增长。有些人工作了十几年,却和别人工作3、5年的能力没有太大差别,因为他们做的更多的是“重复性”的工作,没有进行思维、知识架构的构建、升级,没能做更多“开拓性”、“创新性”的工作。所以这些人,在他们的职业想向上突破时,也往往会遇到很多阻力。
接下来,题主需要做的是冷静下来,剖析自我、分析自我、认清自我,从专业、学历、工作年限、行业经历、具备的技能、拥有的证书(一级人力资源管理师、注会证、一二建证等等,不同岗位不同)、胜任能力(专业能力、通用能力、领导力)等方面进行分析。强化优势,让优势变成核心竞争力,并不断补齐能力短板,夯实职业竞争力的护城河。
一定要戒骄戒躁,找到自己的位置,远比你在短期的晋升要重要的多。锻造他人无法超越的核心竞争力,打造属于自己的IP。从具体事务的操作层面,往推动业务、规划与战略层面发展。不断补充新知识,更新知识结构,使得自己的知识面和职业技能“保鲜”,让自己的眼界跟上时代的步伐。要明白,只有专业才能给你底气,和永不过时的价值。
02.清理思想包袱,重新上路
信心是自己努力后,自我内心对期望岗位与自我所具备能力的一种衡量,不是别人给的,是自我打造的。另外,并不是所有人都带有色眼镜看待被辞退人选,就像很多大企业被辞退的人,却变成了中小企业争相争取的人,最主要的还是看你是否具备该企业当前岗位所需的技能。而且年龄也有优势,有的企业HRD年龄就要求必须达到35岁。所以不必妄自菲薄,也不必过分担心。清理思想包袱,重新上路,什么时候都不晚。
梳理自己之前的工作内容、经验,并量化以前的工作成绩,提炼出亮点。示例:招聘能力较强,能及时满足公司对人才需求,其中2018年带领团队6个月内完成公司新增300人的招聘任务。做一份亮眼的简历,找一份双休的工作,有一个稳定的收入,也能让自己有充足的时间来学习。
接下来,根据之前对自我的分析,明确提升的方向与时间,制定明确的学习计划,细化到每天,从时间、数量、质量等维度确保学习效果。例如:每天必须在1H内看完30页实操干货类书,并根据看的知识点、心得感想做思维导图(10分钟),整本书看完后要有一个完整的思维导图做出来。(这样也方便未来复习知识点)
在不断提升自我的时候,也多注意期望岗位对候选人的能力要求,及时做好自我能力的培养调整。同时,在时机成熟时,抓住机会,扶摇而起。“大鹏一日同风起,扶摇直上九万里”,加油,你可以的!
人生只有一次,我们要活的精彩、活出自己,而不要活在别人的观念里。共勉!
好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!
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15楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 只要想,就一定能成。感谢军军老师分享
郑军军
@阿东1976刘世东:感谢阿东老师支持!
13楼 金万两27726
三十而立,对于很多的人来说是一个标志性的年龄,对于公司来说,年龄可以判断一些问题和能力,不同的企业根据业务需要的人才层次不同,一般没有硬性要求,但80后的基本上有老,下有小,有房贷车贷,其压力对其稳定性也有很大的影响,所以从不片面去以年龄划分,只会看工作经历和个人谈吐等决定是否录用。
大卡
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12楼 你的好朋友
郑老师这篇分享虽然短小,但是里面却有很多实例可以引起启发,有的时候一有例子,文章立马就显得生动起来了
郑军军
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大卡
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11楼 媛媛宝贝
在工作中都马马虎虎的难怪会被公司辞退,除非他去反思了自己的问题,不然的话,就算他去了新的职场最后也还是会面临同样的问题
郑军军
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11楼 金万两27726
三十而立,对于很多的人来说是一个标志性的年龄,对于公司来说,年龄可以判断一些问题和能力,不同的企业根据业务需要的人才层次不同,一般没有硬性要求,但80后的基本上有老,下有小,有房贷车贷,其压力对其稳定性也有很大的影响,所以从不片面去以年龄划分,只会看工作经历和个人谈吐等决定是否录用。
郑军军
@金万两27726:是的,你说的很棒,赞!
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10楼 Scorpio2327
不论是谁都应该有自己和别人比起来独一的核心竞争力,打造属于自己的IP,才是立职根本
郑军军
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9楼 YZZZ
强者从来不会抱怨,相反他会不断地去进步去学习
郑军军
@YZZZ:说的很好,赞!
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8楼 夏天拐角
首先你工作马马虎虎,第一思考这是你自己想要的方向吗?第二为什么你自己都知道你在工作中属于马马虎虎类型?第三公司为什么就是把你辞退了
郑军军
@夏天拐角:是的,你说的比较犀利,但一语中的。
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7楼 菡DE
强化优势,让优势变成核心竞争力,并不断补齐能力短板,才是最根本的,其他都是浮云
郑军军
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6楼 zrm张敏
剖析自我、分析自我、认清自我,从各方面去深度的分析,确认自己的方向
郑军军
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5楼 szpd
打卡!
郑军军
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4楼 reyue88
好文,点赞!
郑军军
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3楼 纳蓝飘雪
你的能力决定了你的价值,如果你自己对自己的价值定义都是如此,那还有什么好说的。
郑军军
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2楼 北方游客
只有专业才能给你底气,和永不过时的价值。这话说得太好了,我也一直这么告诉自己
郑军军
@北方游客:一起努力!
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大卡
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1楼 大卡
郑军军老师——
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