我的观点是:人在职场中,难免因为各种原因被辞退,这是一种正常现象。不要把被辞退看作是一个很大的污点,要对自己有信心,要轻装上阵去寻找另外一份工作。如果把被辞退就算职业生涯中一个阴影的话,那么多个阴影一定会成为你职场生涯的一个个噩梦,把你压抑得抬不起头来,到头来还是对你的职业生涯产生不利影响。
一.在职场被辞退是正常的
在职场被辞退有客观方面的原因,比如公司经济性裁员,公司倒闭,组织结构调整,岗位合并,上级的不公正评价等;也有主观方面的原因,比如能力达不到岗位要求,工作态度有问题,业绩达不到公司的要求,不合群,工资虚高,性价比低,等等。不管什么原因,一个人几十年的职业生涯,难免会碰到被辞退这样的事的,对此我们要有平常心对待。
公司不是家,只是一个盈利性组织。公司都有可能随时倒闭,何况一个岗位?只要在职场,就面临着被辞退的风险,没有这种心理准备,就不要来职场。既然被公司辞退是一件大概率的事,一旦到了我们头上,我们就无需表现太多的惊讶、愤怒和不解,只要公司按照劳动法给足了经济补偿,我们就该潇洒地向同事告别,投入到新的职场去。
如果是因为非原则性问题被公司辞退并不丢脸。公司和个人有个匹配过程,公司成长了,而你没有成长,你就跟不上公司的发展,就会被公司辞退。如果是原则性问题被辞退,那么这个对你以后的就业和发展会有影响的,比如你违纪了被公司辞退,这个就是你职业生涯的污点,以后很难洗掉。
题主的朋友只是因为工作能力一般被公司辞退,无需感到丢脸,也不要都自己失去信心。
二.被辞退对找后面工作的影响
如果是因为工作能力或者工作业绩被公司辞退,对于找下一份工作的影响不大,不需要感到焦虑。
作为HR,他要的人是能够符合岗位要求,薪资又在岗位薪资范围内,没有原则性缺陷的。所以能不能找到工作,取决于你是否符合对方公司岗位的要求。如果符合了,薪资要求又在对方岗位的预算范围内,那么你大概率可以得到这份工作。
也许你会问,那么公司如果问我离职原因,该怎么回答?这个问题是肯定会问的,我觉得这个问题的回答要有一定的技巧性。
首先,你肯定不能说是被上家单位辞退的,如果这么实诚地回答,十有八九通不过面试,谁会招一个被其他公司辞退的员工?面子上也过不去。
其次,你可以用一些比较中性的理由来回答,比如上家单位组织结构调整,家庭原因,上班路程远,职业规划原因等。只要能够自圆其说,HR不会再深入挖掘的。离职的原因就那么几条,大家都心照不宣的,没有必要揭穿。
第三,你一定和前单位的HR沟通一下,在离职证明上不要写离职原因,并且让他帮忙在背景调查上稍微配合一下,就说因为个人原因离职,具体不太清楚,这个我相信前单位HR还是会帮忙的。聪明的HR不会在离职证明上写因为工作不胜任被辞退的,这样写的话法律风险是有很大的。除非你和前单位HR搞僵了,否则他还是乐意成人之美的,在背景调查时说说好话。
据我的了解,现在很多公司对于一些基础岗位都不做背景调查,或者只是简单地做个背景调查,只要没有原则性缺陷,背景调查就算通过了,HR也不想辛辛苦苦找到合适的人,因为背景调查有一些瑕疵,就放弃候选人了。何况一些微小公司根本就没有背景调查,只要有离职证明就可以了。
所以题主的朋友不要把被辞退这件事太看重了,不要有心理包袱,你所担心的事,十有八九不会发生,就算发生了,你也就另外再换一家单位试试。
三.如何规划今后的职业发展?
正如前面分析的,被公司辞退并不是一件很丢脸的事,但是我们要引以为戒。以能力和业绩原因被辞退也不是件光荣的事,给我们敲醒了警钟,就是题主的能力和业绩确实有问题。有了短板,那我们就要去补。
我们在职时,就要保持学习和进取的姿态,多和上级主管沟通,提升自己的工作技能和工作胜任度,善于展示自己的工作成果,多向上级主管汇报工作,至少让上级主管不会因为讨厌你而让你辞职,向上管理很重要。
在找下一份工作时,我们就要量力而行,自己有多大能力,就找什么样的岗位和工作,不然还是会以不胜任工作被公司辞退。同时,我们也要反思一下自己,到底在哪些方面有缺陷或者不足,提升短板,为下一份工作做准备。
题主的朋友年龄比较大了,我觉得换行或者换岗位是不现实的,这样意味着要重新开始,你只有在自己的老本行做,才能有一定的竞争力,去其他行业重新开始不现实,不管是学习能力和身体素质,都比不过年轻人的。
16楼 北方游客
作为HR来说,我个人是对这块不是很介意,只要你不是犯了什么大事,我一般不关注
大卡
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15楼 累tire
招人招的是对岗,符合岗位要求,没有原则性缺陷一般都还是会选择录用
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14楼 kaykay1228
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13楼 一个不小心我就HR了
没必要把工作当成一个不可磨灭的污点,收拾心情,重新出发就好了
大卡
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11楼 Poikilotherm
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10楼 081120
只要不是因为非原则性问题被公司辞退,都不是什么大问题,没必要觉得丢脸
大卡
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9楼 菜娃娃
感谢老师分享
8楼 wodeair
如果是因为能力和业绩原因被辞退确实也不是件光荣的事,所以提升能力业绩是首要的
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7楼 兵兵有你
只要在职场,就面临着被辞退的风险,没有这种心理准备,就不要来职场,说的很现实但就是这么个意思
大卡
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5楼 YYhuang
让上家公司帮忙美言几句确实不错,同事一场有些人还是愿意帮忙的
大卡
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3楼 厭世沈淪
找工作的时候更要有技巧性,不要傻乎乎的说自己被开除了
大卡
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2楼 S_1336354637
应该知耻而后勇
大卡
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1楼 大卡
周曙峰老师——
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