我有一个朋友因为专业能力一般,且年龄偏大,最近被公司所辞退。一直以来他自认为在工作中还算马马虎虎,结果经历此次被辞退事件后,感觉十分丢脸,对自己也失去了信心,找工作时也害怕应聘企业知晓他被辞退的经历,非常焦虑。因此求助我,想问问各位HR在招聘中会如何看待有被辞退经历的候选人?有了这一次履历“污点”后,他又该如何规划今后的发展方向?
我有一个朋友因为专业能力一般,且年龄偏大,最近被公司所辞退。一直以来他自认为在工作中还算马马虎虎,结果经历此次被辞退事件后,感觉十分丢脸,对自己也失去了信心,找工作时也害怕应聘企业知晓他被辞退的经历,非常焦虑。因此求助我,想问问各位HR在招聘中会如何看待有被辞退经历的候选人?有了这一次履历“污点”后,他又该如何规划今后的发展方向?
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