#HR如何打造个人品牌#032
作者 春风到
2021-07-09 23:46
986
为什么同样是打造HR的个人品牌,同样都具有很强的专业性,但有些人就是容易被人记住,有些人不管怎么样都很难被记住呢?
答案是大家更愿意接受有温度,有个性,有共鸣的人。
又有很多人问,怎么是有温度,有个性,有共鸣的人?
我觉得答案就更简单了,就是你得像个人。不要除了专业之外,什么都没有。
专业之外,我们可以有些什么呢?
你可以有自己的特长,比如会摄影,会手绘,会做PPT,时不时用这些技能与专业相挂钩,让大家觉得你很牛,各方面技能都很好,有兴趣链接。
你还可以给别人提供附加价值,比如一个给个人做职业规划的HR,还能给人做个人品牌的咨询,做好规划的同时把个人品牌连带也做了,别人会不选择吗?
你还可以有自己的独特记忆点,比如三个孩子的妈妈,每天坚持5点起床读书的达人,坚持了10年不间断写复盘日记……让大家愿意和你链接。
当然,还可以有共鸣感,比如和别人是老乡,都是70后、80后,都是中年人,奶爸宝妈的身份,让大家因为共同的身份更加亲近。
总之一句话,想要被人更加容易记住,你除了有专业,还得有差异点,个性点,让大家觉得你不是冷冰冰的专业人士,而是自己身边一个活生生的人,这样的人才会让大家愿意靠近。
今年计划帮100个HR打造个人品牌,实现变现,如果你想跟我一起,欢迎评论或私信,我们带着个人品牌一起起飞。
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2024-09-25 11:58
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