#HR如何打造个人品牌#034
作者 春风到
更新于:2021-07-15 15:03
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一个打造培训师个人品牌的HR,给自己定位的主标签是:培训了10000名学员,开展了100场培训,大家觉得这标签怎么样?
很多人在给自己定位主标签的时候,喜欢将自己的成就感事件作为主标签,上面培训师的定位就属于这一类型,把学员培训数量作为主标签,这不是很好的选择。
主标签最好就是一个职业,一个普通人一听就能都能懂得职业,比如培训师、HR、职业规划师,财务会计,不要为了追求所谓的差异化以及彰显自己的能力,让自己的主标签显得另类,大众一听就不知所云。
让普通人听不懂的主标签,不是一个好标签。
主标签做不到的,可以用副标签来弥补。想要让自己更快被记住,就得用副标签为自己带来记忆点。
有记忆点的副标签可以参考以下几种:
1、好记绰号;2、冠军事件;3、权威背书;4、惊人数字;5、貌似名人;6、特色颜值;7、个性打扮;8、意外事件。
这些副标签围绕主标签而设立,可以尽量多,根据不同场合组合使用,就能起到强化主标签为个人品牌带来独一无二辨识度的目的。
不过很多人的疑惑是,怎么样也找不到自己的副标签记忆点,其实也不要怕,一个点强化100遍也就有记忆点了。
做不到质量取胜,我们用量来取胜也是可以的嘛。
主标签打大众的认知度,副标签打属于个体的记忆点,两方一起配合,为个人品牌带来可以传播的力量,助力迅速出圈。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-25 11:58
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