抱怨不如干

作者 haihai33 2021-07-26 11:33 192

内容来自 2021-07-26 打卡话题观看本期直播

我是一家创业公司的HRM，公司除我以外就只有1名HR助理兼前台，因此我全模块工作都有负责。然而公司管理没有体系，每天工作都在救火。例如招聘，由于公司人员流动太频繁，且部门领导要求一直在变，导致每天都在找人；此外我还要负责公司的各项杂事，上到与政府打交道，下到监督保洁搞卫生都需要我亲力亲为。最近越发觉得力不从心，朋友也劝我创业公司管理太不规范，事多且杂，不适合久待。请问大家如何看待创业公司的人力资源工作，这一岗位适合哪样的HR呢？力不从心的我还需要坚持吗？

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我，没有经历过类似的情况。

转换下视角，这是你大展拳脚的处女地。不是每个人都能有这么好机会。
不是每一个问题都要你亲自去解决的，把现状分析以下，哪些需要亲自上？哪些可以委派？哪些队友的能力需要提高？哪些规则要建立等等。。。

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2024-09-26 11:11

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