总有HR问,为什么我们做HR的提升很慢,晋升很难?
因为,你每天的杂事太多了,占据你太多时间,没有时间去学习,去提升!有人说,HR每天的工作不是在做表,就是在去做表的路上。大家还亲切地称呼HR们为“表哥表姐”。
确实,HR每天都是在和各种表格打交道。月初、月尾、年中、年尾,算工资、算绩效、统计考勤、整理档案、采购物资、各种总结汇报,培训等,都是一堆堆的表格图表来体现。
所以,事无巨细HR每天是忙的焦头烂额,如果工作效率本就不高,又如何跳脱这些繁杂事务性工作,抽出时间去提升自己?
借助公式,函数,动态图表是HR提升效率的关键
就拿做表这件事情来说,还真是让人“一言难尽”:
不知道工资怎么算,绩效怎么算,经常加班,还忙中出错;
Excel水平有限,很多函数也不会用,借助于“纯手工”计算;
对图表审美能力有限,要么排版单一,要么配色难看颜值低;
图表制作手法单一,没有新意,不会动态组合图等高级玩法。
…………
不要说这些图表领导会不会喜欢,自己看多了都觉得过意不去!
如何在短时间内提升自己做图制表的能力?提升图表处理效率?
三茅精心整理了这套《Excel自动计算模板-带公式》资料包,内含工资模板(60个)、档案模板 (60个)、考勤模板(60个)、采购模板(60个)、绩效模板(60个)、综合类模板(20个)、动态可视图(60个),一共380份!
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考勤模板(60套)
自动核算考勤及加班天数的考勤表
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绩效模板(60套)
以试用期员工为例的评价等级考核
基于平衡计分卡的绩效考核表(模板)
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工资表模板(60套)
超全面实用的工资表(自动生成报盘、报税
工资汇总打印税务计算系统(函数版)
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行政综合类模板(20套)
公司行政费用统计表(多图表精细分析)
可用于面试的性格测试(自动生成分析)
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可视化图表(60套)
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1楼 衣袖清风59805
谢谢三茅,已经领取了