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近几年，OKR热了起来，作为一个目标管理工具，它备受谷歌、英特尔等全球知名公司青睐~很多小伙伴都蠢蠢欲动，想要试一把OKR。
但是真推动落地的时候，却不清楚OKRs与绩效评价机制（PAM）的差别在哪里？对比传统的绩效评价机制，OKRs的优势又是如何的？为了帮助小伙伴们成功推行OKRs、推动企业激励机制改革，保障绩效目标的有效达成，
三茅邀请史为建老师给大家带来了四节OKRs实战课！
现在赶紧点击下方图片，跳转进入房间学起来吧！
（PS：如无法播放可尝试换一个浏览器噢~）
第一节：什么是OKRs？它为什么这么火？
第二节：如何写出高质量的OKRs?
第三节：OKRs落地模型（PAD）解读！
第四节：OKRs周复盘会议的一二三！
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