今天学习你将收获——如何提升HR地位,搞定业务部门,不再做打杂部门、服务部门。本期案例——我是一名空降的HRM,入职这家新公司已有半年时间。公司老板人很好,也很支持我的工作。但比较尴尬的是到现在都被一些老同事排斥,也不怎么配合我的工作。据部门小伙伴猜测之前的HRM很好说话,完全的服务业务心态,姿态放得很低,让这些老员工养成了一种被伺候的“大爷”心态,而我相对来说不是那么的“服务”。各位HR,请问面对这种局面,我该如何融入各部门,做好HR工作呢?
今天学习你将收获——如何提升HR地位,搞定业务部门,不再做打杂部门、服务部门。本期案例——我是一名空降的HRM,入职这家新公司已有半年时间。公司老板人很好,也很支持我的工作。但比较尴尬的是到现在都被一些老同事排斥,也不怎么配合我的工作。据部门小伙伴猜测之前的HRM很好说话,完全的服务业务心态,姿态放得很低,让这些老员工养成了一种被伺候的“大爷”心态,而我相对来说不是那么的“服务”。各位HR,请问面对这种局面,我该如何融入各部门,做好HR工作呢?
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