作为一个员工,首先就是工资发的及时。这个我已经遇到了不止一次,不按时发的有好几次,前两年,拖了三个月一起发了一次,上个月因为领导换届,据说是领导不签字,平时十五号发工资的,二十八号才发。
其次,工作安排的提前通知,类似培训安排、内容、名单之类,不要想一出是一出。(仅对于日常工作推进非紧急状态)
对于这个,我还是要说一下我五月份的事情,众所周知,今年五一假期是五天。四月三十日下午快下班的时候,大数据中心微信群里面通知说五一假期要培训,针对非正式在编在岗(劳务派遣和签合同)的人员。培训具体安排还在编撰。六、七点发出来的,当时的我们已经下班了。其他的单位工作人员在下班之前都知道自己要培训,我到下班了也不知道有我,晚上九点多,我问我的大领导才确定有我。十点二十几群里才发出来参加培训的名单。这。。第二天就是五一了,要是有提前安排出门度假或陪家人旅游的,这都在自驾的路上或者在飞机上了,快的估计都到了目的地了。
从四月二十五上班,无缝链接了一个五天培训,又无缝链接后面的上班之后,到了五月二十才结束,又要上班又要给群众办事,说是结束的那天搞考试,让早上九点到了会议室,把手机都收走了,也不让出去,还抽签分组。领导们临时开会讨论试题,讨论了近两个小时,决定面试。面试题目三个:①自我介绍,②在平时接办件的过程中有什么问题,③线上和线下办件有什么区别;限时三分钟。
虽然组织这些的小姐姐、小哥哥和费劲心思培训的领导们也是很辛苦的,但是这些真的让员工感觉不到温度。
最后,愿你今后的人生无可辜负,愿你往后的岁月无可回顾。