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《慎子》上有一段话说得非常好：“君臣之道，臣事事，而君无事。”
君臣相处的道理和原则是什么？百官各司其职，臣要去做事，而君主用不着做具体的事。
“君逸乐而臣任劳，臣尽智力以善其事，而君无与焉。仰成而已，故事无不治。”
君主安逸享乐，臣子勤奋工作，臣子要尽智尽力把事情做好，而君主不要参与具体事务，仰仗臣下成功就可以了。 这样，国家政事没有治理不好的。
如果君主如果什么事情都亲自去做，而且务求比臣下还做得好，这是代替臣下担任责任而承受劳苦，臣下反而安逸了。君主如果喜欢抢在臣下之先把事情做好，那么臣下就不敢抢在君主之前去做好事。如果臣子都把自己的聪明才智隐藏起来了，国事一旦有了失误，臣子反而会反责君主，这是臣子背叛君主，国家出现祸乱的做法。
君主的才智不一定是群臣中最贤明的，不是最贤明的，还要自视为最高明，从而掩蔽臣子之谋，就会力不从心。
假使君主的才智是最高明的，但是仅凭君主一个人的智慧，而把臣下的智慧全都掩盖了，也会导致过于劳累。劳累过度就会使身体产生疲倦，身体产生疲倦也会使才智枯竭，才智枯竭又会回到力不从心的道路上去。
所以君主、当领导者的，如果事事都亲自去做，事必躬亲，那么臣下就不必去做事了。这就等于说君主和臣子交换了位置。君主本来应该是下决策，很清闲；臣子应该是去做事情。结果现在好了，领导把事情全做了，臣子、下属反而安逸了，无事可做了，这是君臣易位。君主和臣子的位置交换了、颠倒了，这样做事颠倒就会导致混乱。“
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孙春岭
近20年企业高级管理和培训经验，历任国内外知名企业高管与高管教练职位。曾负责西安、武汉、杭州、成都、长沙、广州等近10个城市分公司的团队组建、运营，后独立创办企业，业务实战经验丰富。曾在《现代经济信息》、《东方企业文化》、《培训》等管理杂志发表多篇专业文章。
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