助燃计划HR成长训练营基于城市公司人力行政负责人岗位能力罗盘,通过在岗提升、集训学习、成长规划的系列培养方式,以提升学员面向未来的人力资源管理能力。
能力罗盘从人力行政负责人四大关键能力进行解读:
1.解码战略,确保人力资源战略有效匹配和支撑组织战略,快速识别并及时响应业务问题与需求;
2.建立适配业务发展的组织架构和高效的决策授权机制,激活组织及个体;
3.搭建沟通渠道,促进共识协作,成为文化践行者;
4.基于业务需求组建团队,鼓励人才活水和轮动,管理和激发人力行政团队,带领团队高效达成目标。